王磊虽在包工头刘国俊手下工作，但刘国俊并没有施工资质，不具备用工主体资格，且只是自然人，因此二者之间没有劳动关系，只是劳务雇佣关系。根据《关于确立 给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条： ...
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某某修理部不仅具有“抛丸喷漆设备”的维修人员，而且取得了个体工商营业执照，具备独立用工主体和独立核算的经营者。承包后，魏某某作为某某修理部招用的劳务人员，其 没有任何的劳务关系。所以，一审法院判定某某修理部不具备抛丸喷漆等业务用工主体资格的证据，应属认定事实不清。2、某某修理部有工商部门颁发的营业执照 ...
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某某修理部不仅具有“抛丸喷漆设备”的维修人员，而且取得了个体工商营业执照，具备独立用工主体和独立核算的经营者。承包后，李某某作为某某修理部招用的劳务人员，其 没有任何的劳务关系。所以，一审法院判定某某修理部不具备抛丸喷漆等业务用工主体资格的证据，应属认定事实不清。2、某某修理部有工商部门颁发的营业执照 ...
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上诉人郑州通力钢结构网架工程有限公司将其钢结构网架加工业务发 包给不具备用工主体资格的自然人孙国营，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知 12号）的相关规定，对孙国营招用的劳动者李明明应由具备用工主体资格的上诉人承担用工主体责任，因此，上诉人与被上诉人李明明之间存在劳动关系事实清楚， ...
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同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 举证责任。 三、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备 ...
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劳动者，使用劳动者的劳动能力，并且按照劳动者提供的劳动量支付工资和其它待遇的一方主体，包括自然人和单位。[4]无论是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（如有 人进行民事追偿。[6]例如，某宾馆将其餐厅经营权发包给不具备用工主体资格的自然人，如果自然人对其招用的劳动者拒不支付劳动报酬的，应承担相应的 ...
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承揽合同的规定，因此，大有公司称其公司与陈某之间系承揽关系，与其公司是否应承担用工主体责任没有必然联系。根据法律规定，企业将原属于自己经营范围的业务外包给其他单位或自然人，如果承包人是不具有用工主体资格的自然人，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。本案中， ...
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孩，虽然第三人受雇于张孩，但因盛宽与张孩均不具备用工主体资格，依照《河南省工伤保险条例》第二十二条第一款规定：“用人单位将业务发包、 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，必须告知用工作单位位相关的权利，且必须向用工单位进行调查核实，只要劳动保障行政部门依照程序通过调查取证能够认定劳动者所受伤害为工伤 ...
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徐某某，且即使金山公司将木工业务分包给了徐某某，金山公司也仅应承担民法意义上的用工主体责任，而不应确认与雷凤明之间有劳动关系。因此，原审法院判决有误，请求 给徐某某，但未提供证据证明其公司将承包工程中的木工部分分包给了其他有用工主体资格的单位或个人，此外，金山公司也认可雷凤明是在从事全强公司1#车间的 ...
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劳动者因工伤原因遭受事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任。由于张春阳不具备用工主体资格，第三人在工作中遭受事故伤害，依法应由上诉人承担工伤保险责任。 安得生辩称：一审法院认定事实清楚，本案的争议主要是上诉人是否是工伤保险的主体。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用若干问题的解释》第十一条第三款 ...
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