您好，目前我在产假，申领津贴的材料刚刚上交公司人力资源去申请了并告知4个月后生育津贴才能下来！因为孩子没人帮忙带，所以想等孩子大点再上班。如果等产假休完了公司不批事假，我辞职的话。生育津贴还能领到吗？...
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请求事项: 1. 被诉人向申诉人支付所欠2011年12月份工资2000元 2. 被诉人支付申诉人“孕期、产期、哺乳期”工资 27200元 3. 产假:90+晚婚晚育30天 120天*66.67元计8000.4元 4. 被申诉人支付没按劳法与申请人签定劳动合同的双倍 ...
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请求事项: 1. 被诉人向申诉人支付所欠2011年12月份工资2000元 2. 被诉人支付申诉人“孕期、产期、哺乳期”工资 27200元 3. 产假:90+晚婚晚育30天 120天*66.67元计8000.4元 4. 被申诉人支付没按劳法与申请人签定劳动合同的双倍 ...
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了。工资后来补上了，但是保险没了，生育费用和生育津贴也不能申请。 找单位谈，他们说我没准生证，责任在我。并说在我没准生证的情况下批了我的产假已是仁慈了。我是计划内生育，没有违反计划生育。请问他们这样做合法吗？我们的老大说让我找出相关的法律条款。...
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处于哺乳期单位没有提供工作，只发生活费，我可以不请产假吗？我领取了生育金，单位可以停发我的生活费吗？单位说发的是工资，却达不到最低工资标准，发的是生活费，却以产假为由扣除了，合理吗？我该怎样写申请材料？...
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6号与公司签订劳动合同，合同期为2年；我于2011年12月5号休产假，2012年4月20号产假结束。并与4月20号回去公司上班，老板找我谈话，告诉我原部门 ）；第二公司赔我2个月工资，我自动离职。 请问：1，哺乳期调换岗位是否合法？ 2，调换岗位是否会降薪？ 3，申请劳动诉讼我需要留哪些资料？谢谢！...
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山东企业，在北京设有办事处，本人在北京上班，2011.11月份刚给上的北京险，先产假期间，公司告知我不给任何工资，2012年1月刚上了北京的生育险，但是想在北京享有生育津贴需要等到今年的10月，并且领取生育津贴所需要的证件我现在根本无法办理，请问在产假期间能否向公司申请工资？...
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你好，我的产假快休完了，但产假工资，我们公司一直没有支付给我，要我回去上班之后才会支付，而我宝宝没人带，我不想回去上班，请问我打个辞职申请，是否可以拿到工资呢？...
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你好，我想咨询一下我被公司辞退了，是因为我的陪产假多请了五天陪产假。公司给了5天假期，5天假期满后公司给我打过电话，说如果超过三天按照自动离职处分， 也快半年了也有感情的，不远一闹的太僵。可是他们现在只给2天呢，我都不知道怎么办了。如果让劳动总裁介入，我应该怎么申请，和应该准备些什么东西。谢谢各位了。...
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