或终止劳动关系经济补偿协议且双方已经按照协议内容履行完毕，或者经济补偿协议中约定经济补偿的条件尚未成就，劳动者又以该协议无效或应予以撤销为由发生纠纷， 度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的，应当提供该机构已经 ...
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或终止劳动关系经济补偿协议且双方已经按照协议内容履行完毕，或者经济补偿协议中约定经济补偿的条件尚未成就，劳动者又以该协议无效或应予以撤销为由发生纠纷， 度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的，应当提供该机构已经 ...
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；二是原则上应由仲裁机构所在地的中级法院审查仲裁协议效力异议问题；三是在仲裁协议约定的仲裁机构不明确时，可扩大仲裁协议效力异议案件的管辖法院 南方医科大学人文社科学院法学系副研究员，武汉大学法学院博士后研究人员，南方医科大学医疗仲裁研究中心主任。 【注释】 [1]比如2000年，国际商会所作的裁决有近 ...
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选定。仲裁机构的选定必须是符合要求的。在机构仲裁的情况下，只有当事人在仲裁协议中约定的仲裁机构确实存在，或者至少可依常理推定其确实存在，并且当事人约定的 ，成为世界上反垄断法比较发达的国家。美国在反垄断争议的可仲裁性问题上态度的变化在国际商事仲裁领域中必将产生较大的影响。20世纪70年代中期至80年代 ...
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可以独立存在，即使合同订立时一方当事人有欺诈行为，但双方在谈判仲裁解决合同争议条款的问题上，应该是当事人双方共同的意思表示，双方同意将合同项下的 公司与（加拿大）太子发展有限公司（下称太子公司）签订了CC960506号销售合同，约定由太子公司销售普通旧电机5000吨给轻纺公司，每吨348.9美元。上述 ...
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具有约束力。另外，法国、澳大利亚、德国、意大利、瑞典等国也倾向于认定诉讼/仲裁多重管辖条款的效力。[7] 四、 中国法的规定及相关分析 我国法律对于当事人 被排除。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释》第七条明确规定：当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的， ...
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先从界线最模糊、标准最缺乏、解释最混乱的实体问题切入。 一、仲裁审理和裁决的基本逻辑 笔者将仲裁审理的过程与结果大致归纳为以下三个公式： 公式I 法律依据中，一般都规定了权利成立的一个或几个前提条件即要件，比如合同约定一方支付建筑工程款以另一方竣工验收(要件1)并由监理签字核实工程收费项目(要件2)为 ...
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统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的部分庭长和 规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 23、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含 ...
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因此一方当事人所选定的仲裁员与对方当事人之间可认为也成立了仲裁员协议。[6]在仲裁协议中，当事人意思自治的内容是排除法院管辖权，而这一合意通过仲裁员协议得以 规定解决因契约发生的问题，包括依契约中关于如何解决争议的约定解决因契约发生的争议，并且在具体的契约场合下解决契约争议。现代仲裁制度正是顺应在契约 ...
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应进行调整。对违约金进行调整应有一定的节制。 (2)违约金请求权与损害赔偿请求权 在约定违约金的场合，当事人是否还有损害赔偿请求权？是否可以选择主张损害赔偿请求权？违约金 不当，亦属不当。二审中被上诉人再提，法院应如何处理，是一个问题，因与仲裁有别，故在此暂不深入分析。如果当事人没有提出要求调整，不 ...
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