方式：（一）委托人才市场中介机构招聘；（二）通过人才交流会招聘；（三）通过新闻媒体发布广告招聘；（四）通过信息网络招聘；（五）通过其他合法方式招聘 经市人事行政部门核准。第十条用人单位与人才确立聘用关系，应当依照有关法律法规签定书面合同，规定双方的权利义务，并及时办理有关手续。第十一条用人单位招聘人才 ...
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：(一)委托人才市场中介机构招聘；(二)通过人才交流会招聘；(三)通过新闻媒体发布广告招聘；(四)通过信息网络招聘；(五)通过其他合法方式招聘。 第七条用人单位 争议，法律、法规有规定的，依照规定处理；当事人有合同约定的，按合同约定处理；当事人没有合同约定的，可以协商解决；也可以向人事争议仲裁委员会 ...
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就业。各类人才中介机构和职业中介机构介绍本市高校毕业生就业签订1年以上期限劳动合同的，按每人500元的标准给予一次性职业介绍补贴。补贴程序参照原市劳动和 活动；提供一本就业指导手册。继续组织实施“高校毕业生网络招聘月”、“高校毕业生就业服务周”、“民营企业招聘周”、“一企一岗?互济共赢”等专项活动。（ ...
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单位招聘人才，可按下列方式进行：(一)委托人才中介机构招聘；(二)通过新闻媒体、信息网络招聘；(三)通过人才交流会招聘；(四)法律、法规、规章允许的其他方式。第十 应在依法解除或终止与原单位的聘用关系后，方可与新的用人单位签订聘用合同。第二十一条离开原单位求职的专业技术人员、管理人员，不得泄露国家机密 ...
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，通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。6．继续实施“上海高校毕业生 和行业的人才服务体系和公共就业服务机构的基层职介网络的作用，为毕业生提供就业服务。以现场招聘会和网络招聘为主要形式，搭建供需信息交流平台。同时，发挥“ ...
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）通过人才信息网络招聘；（五）法律、法规允许的其他方式。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十 不得有虚假承诺，不得有歧视性或者其他违反法律、法规的内容。通过新闻媒体发布人才招聘信息的，须经人事行政部门审查。用人单位不得向应聘者收取任何费用。第四章人才 ...
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解决。各类中小企业和非公有制单位招（聘）用高校毕业生，要按规定签订劳动合同，及时支付劳动报酬，依法参加社会保险。对到非公有制单位就业的高校毕业生在专业 服务功能、提高信息发布质量，尽快使网络招聘成为毕业生求职择业的主渠道。要统筹高校毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场，实现相互贯通和信息共享。要加强 ...
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；(四)通过人才信息网络招聘；(五)法律、法规允许的其他方式。第十五条用人单位委托人才中介机构代理招聘，应当与代理机构签订明确双方权利义务的合同。第十六 有虚假承诺，不得有歧视性或者其他违反法律、法规的内容。通过新闻媒体发布人才招聘信息的，须经人事行政部门审查。用人单位不得向应聘者收取任何费用。第四章 ...
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求职登记和失业登记，提供政策咨询、职业指导和职业介绍等服务。采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈、公共就业服务进校园等灵活多样的形式，组织开展“高校 规范各类用人单位的用工行为，督促用人单位与聘用的高校毕业生依法签订并履行劳动合同，合理确定工资报酬，按规定参加社会保险。加强人力资源市场清理整顿工作，查处 ...
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)健全毕业生就业信息网。努力形成统一的市、区、县（市）毕业生就业信息网络服务体系，通过丰富网络招聘活动、完善网络服务功能、提高信息发布质量，尽快使网络 措施。要加大督查力度，监督落实企业用工和劳动保障制度，加强毕业生在签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护毕业生的合法权益。 ...
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