支付交通事故中的人身损害赔偿中的医疗费用。三. 工伤保险补偿和交通事故中的人身损害赔偿能否双重获得?对于工伤保险补偿与侵权损害赔偿适用关系的处理，世界各国主要 人不能免除民事赔偿责任。例如职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任，可见 ...
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确定案件的争议焦点为：白五魁关于护理费、伤残津贴、假肢费、医疗补助金能否成立。 白五魁认为，护理费、伤残津贴、假肢费、医疗补助金均是相关法律 （2008）第66号的生效仲裁裁决，同时，鉴于河南省人民政府没有制定农民工一次性享受工伤保险待遇的具体办法。一审对于白五魁请求的一次性支付护理费和伤残津贴等不予 ...
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中，以复原之功能最具有代表性。 [9]即民事责任一般贯彻损失填补原则。而工伤保险是社会保险性质，以社会连带为理论基础，其通常只能提供维持劳动力生存及再生产的 赔偿案件适用法律若干问题》答记者问：发生工伤事故，工伤职工除享受工伤保险待遇外，能否在请求民事损害赔偿？[7]杨立新：《人身损害赔偿司法解释释义 ...
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保险并无“第一受益人”的说法。因此，银行只不过写了也白写。（二）受益权受益人享受的权利是受益权。那么什么是受益权呢？其性质和特征是什么？翻遍我国 受益人的主观意志相联系，是可以行使的现实性的权利。它的产生与保险事故相联系。此外，受益既得权能否成为强制执行的标的？此一问题对于受益人的债权人来说无疑会给予 ...
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由于环境侵权的特性，决定了环境侵权责任保险与其它责任保险有很大不同。如何构建符合我国实际的环境侵权责任制度，是能否在我国建立环境侵权责任制度的关键。一 海商法》第210条的规定等。由于环境侵权责任保险的赔偿是以环境侵权的责任赔偿为基础的，在环境侵权的投保人享受赔偿限额的优惠时，没有理由要求保险人承担对 ...
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该司法解释，是支持权利人兼得的，但用人单位责任竞合时，职工只能享受工伤保险待遇。 2002年6月29日全国人大常委会颁布的《中华人民共和国安全生产法 条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的，用人单位或社会保险经办机构不再支付相关待遇；如第三方责任赔偿低于 ...
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滚动发展逐步推进的过程，不可能一蹴而就，而且参加工伤保险，权利义务应该是对等的，不能少缴费甚至不缴费也享受同等待遇。二、工伤的认定标准问题（一） 认定为工伤？职工于深夜在办公室被害可否认定为工伤？职工值班期间外出用餐突发疾病能否认定为工伤？2.现行工伤认定的10条标准存在着词汇界定不明晰的问题《办法 ...
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，但这并不意味着职工将丧失获得工伤赔偿的实体权利，因为劳动者享受劳动保护，因工受伤享受工伤保险待遇是宪法和法律规定的基本权利，职工及其近亲属应当享有 行政管理，故赋予职工及其近亲属诉权，可以最大限度地保护受伤职工获得工伤保险待遇的实体性权利。因此，对于超过法定期限提出工伤认定申请被社会保险行政部门拒绝 ...
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“患病”不应当包括职业病，受伤不应当包括“工伤”，职业病及工伤待遇问题受《工伤保险条例》等其他法律制度调整，与医疗期的相关规定并无关系；其次，这种 工作，治病休息”的医嘱。再次、医疗期待遇的内容是劳动者在医疗期内享受医疗期工资以及医疗保险等待遇。关于医疗期工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国 ...
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不得认定工伤的情形为由下达了不予认定工伤的决定。【分歧】针对钱某所受伤害能否认定为工伤，有二种不同的意见。第一种意见认为，钱某所受伤害不能 受害人可以享受工伤待遇的情形，并未排除事故责任无法认定情形下的受害职工可以主张享受工伤保险待遇的权利，从保护劳动者权益角度考虑，应认定为工伤。【管析】笔者同意第二 ...
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