我当初和公司签署的合同，里面有规定第一季度的奖金在6月20日发放，后三季度的奖金在12月20日发放，如果在此之前自己主动离职，则无权享受奖金发放。我准备在9月20日提出离职（已经完成第三季度工作），想知道，二三季度的奖金是不是可以拿到。总觉得公司的这个政策不是很合法，求帮助。...
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同一单位工作三年，第一年单位要求其定时去香港办旅游签，后来的两年都把他放在自己公司名下。但是其实他是在幼儿园担任外教。 该幼儿园今年才拿到聘专资格，他们的 的职务和内容也都与实际不符，完全没有能保障个人利益，也未给其购买保险。 现在第三年，合同将到提出离职前需要单位出具离职证明，单位拒绝，该怎么办？...
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在农业银行当保安工作两年，我在今年6月28日提出离职，也向公司高层提出出辞职报告并走人（提出报告当天就走）。队长那边说工资已经做了，并要求我交出工资卡。 一个问题，如果说公司出面向我要求6月份工资，对方公司要走什么流程？（我害怕把工资卡给队长，队长自己私吞，而不是给那些因为我的岗位补缺的同事加班费）...
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是中途离职不退还押金的 。但因在外边打工都不稳定。上个月因家里的突发事情。跟公司提出离职。公司也找到了顶替我岗位的员工。我找了我们的老板好好沟通过，不知道他怎么跟店面经理交代的。到这个月发工资押金并没有打给我 。我一再问她们她们都是推推躲躲。那位能帮我出出主意。我该怎么维护自己的利益？？...
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，目前在一家公司进行会计实习，签的试用期合同，工作已有快半年之久。现在想辞职，但是公司不让离职，一直没找人接收我的工作，进行不了交接工作，如果不进行交接手续就自己强制离职，以后会产生经济纠纷么？如果我现在提出书面辞职，不管公司同意不同意我可以自行离开么，公司会不会对我进行责任 ...
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我提出离职时是在3月15日，但是公司要求我做到4月15日，可是公司说我做满三个月要给150元自己买五险，但是4月开始公司都该给我那五险的钱，但是我只做了半个月由于我申请离职了，说我不能享受，是否我半个月该不该享受。...
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我提出离职时是在3月15日，但是公司要求我做到4月15日，可是公司说我做满三个月要给150元自己买五险，但是4月开始公司都该给我那五险的钱，但是由于我申请离职了，说我不能享受，是否我该不该享受。...
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店长总使坏，在我妹妹收的钱里动手脚，（不是缺钱就是多钱，然后我们需要自己补上多出来或少出来的钱，本来每月挣得也不多，）还有她们店长对我妹妹 有一项是说（如果从2012年12月1日到2013年3月1日不允许以任何原因提出离职，否则按照每天40元发放工资，没有提成。想问这个合理吗？我们应该怎么办。谢谢了...
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公司最近整个销售部门调整新的提成制度，变相降低提成，迫使部分员工自动离职，其他没有转正的同事不论业绩如何统统不予转正，后来又在剩下的人中偷偷挑选很少几个人到其他部门，剩下的人公司不闻不问，让其主动提出离职，所有调整并未有任何通知和商议，这算不算变相裁员，我们是否可以维护自己的权益，公司是否该赔偿。...
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在公司工作三年，没有买保险，没有签订劳动合同，因2011年的业务提成至今没拿到，现提出离职，现在手上有相关的工资条和各类业务合同能证明自己在公司上班。想问一下还需要什么资料才能提出赔偿。...
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