和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为7％； 2．企业货币平均 工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定 ...
//www.110.com/fagui/law_99899.html -了解详情
和你市社会经济的实际情况，经综合平衡，对你市1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为9％； 2．企业货币平均 工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定 ...
//www.110.com/fagui/law_99889.html -了解详情
和你省社会经济的实际情况，经综合平衡，对你省1999年工资指导线审核意见为： 1．1999年企业货币平均工资增长基准线为6％； 2．企业货币平均 工资增长。 三、要将企业工资宏观调控和微观管理有机结合起来，进一步建立和完善劳动力市场指导价位和行业人工成本水平发布制度，引导企业加强人工成本管理，合理确定 ...
//www.110.com/fagui/law_99888.html -了解详情
取得新的进展。协商单位已扩大到各种所有制企业；协商内容涉及到最低工资标准、职工当年平均工资水平及调整幅度、企业内部分配办法及保险福利待遇等；协商程序逐步 工资集体协议的实施。二、积极探索多层次、多形式的工资集体协商模式。各行业主管局（企业集团）或所属子公司，各类私营经济开发区在企业开展集体协商的基础上 ...
//www.110.com/fagui/law_75637.html -了解详情
上，除邮电、银行、保险等金融机构和享有特许经营权及享有特殊优惠政策的垄断行业企业外，经地方政府或资产管理部门同意，均可试行内部职工持股制度，并 收入构成。基薪主要依据企业经营规模、责任、风险状况、市场工资价位以及本地区和本企业职工平均工资水平确定。效益收入根据经营者实际生产经营管理业绩考核确定。基薪 ...
//www.110.com/fagui/law_40379.html -了解详情
、兼顾公平”原则；（三）坚持维护职工合法权益的原则。第六条制定企业工资指导线应当以全市年度经济增长率、城镇居民消费价格指数为主要依据，综合考虑本市宏观 和上线区间内，围绕基准线，根据本企业经济效益，并参照劳动力市场工资指导价位和行业人工成本水平，在上年度本企业实际平均工资基础上，合理确定本年度的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_40370.html -了解详情
工资计划控制办法。无论实行何种办法，都必须坚持工资总额增长低于经济效益增长、实际平均工资增长低于劳动生产率增长的原则。二、挂钩的经济效益指标，根据国民经济发展对 要求确定。一般以实现利润、实现税利、上缴税利等指标为主。少数行业、企业可结合本行业、企业特点，继续实行复合指标挂钩办法。三、继续把国有资产 ...
//www.110.com/fagui/law_34403.html -了解详情
履行； (五)法律、法规规定的其他职责。第十二条协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密，维护企业正常的生产、工作秩序，不得 企业方和职工方就下列事项进行集体协商： (一)工资分配制度； (二)职工年度平均工资水平及其调整幅度； (三)工资支付办法； (四)津贴、补贴等分配办法； (五 ...
//www.110.com/fagui/law_370443.html -了解详情
号令)执行，即职工个人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数；企业按职工个人缴费工资基数之和做为企业缴费基数。 三、原行业统筹项目中的工伤护理费、丧葬 、财政部批准列入统筹项目的除外)，其费用由企业支付。原劳动部、财政部批准部分行业的统筹项目中的工伤护理费、丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和救济费，在列入 ...
//www.110.com/fagui/law_282788.html -了解详情
关系。 二、今后劳动部门每年将定期公布有代表性的职位(工种)工资指导价位，以及当年的工资增长指导线和有关行业人工成本分析资料，为企业和劳动者提供多样、准确的 增长的基准线，以工资增长率15％为工资增长的上线，以工资增长率3％为工资增长的下线。长沙市1998年度社会平均工资为6576元／年(548元／月 ...
//www.110.com/fagui/law_204614.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务