于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154万元，其直接亏损已 接触合同专用章的可能性。并且，韦异勇与重庆福仓科技发展有限公司存在直接利益关系。 另一方面，将《补充协议书》与《注册商标及专有技术转让协议书》的内容进行 ...
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于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154万元，其直接亏损已 接触合同专用章的可能性。并且，韦异勇与重庆福仓科技发展有限公司存在直接利益关系。 另一方面，将《补充协议书》与《注册商标及专有技术转让协议书》的内容进行 ...
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起诉（《解雇保护法》第6条）。[56] 三周诉讼保护期限不适用其他结束劳动关系的争议，比如雇主运用撤销（Anfechtung）就不适用。此外，雇员启动解雇 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。该条规定和德国非常解雇制度相似，条文中 ...
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起诉（《解雇保护法》第6条）。[56] 三周诉讼保护期限不适用其他结束劳动关系的争议，比如雇主运用撤销（Anfechtung）就不适用。此外，雇员启动解雇 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需通知用人单位。该条规定和德国非常解雇制度相似，条文中 ...
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27#、32#楼楼高18层也已完工。在2010年11月25日一份《中标通知书》中显示，中太集团是永清县王府社区项目三期工程二标段（27#、32#、40 工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的”。李玉田竟然采用威胁恐吓施压 ...
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。本案中，原告赵光富与被告浙江上风实业股份有限公司于2008年2月18日已解除劳动合同，原告先提出要求被告支付2004年11月5日至2007年11月4日该 存续期间的每月发放工资时就应当知道其权利被侵害，之后原告与被告劳动关系终止，业应当自劳动关系终止之日起一年内提出，但原告在2008年2月18日之后 ...
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不构成违约，且合同没有约定违约金条款，故不同意支付违约金。银泉物业与其员工的劳动关系与渤海银行无关，不同意给付员工经济补偿金。对于设备款，认为是银泉物业的 对违约金、利润均没有约定。上述事实，有双方当事人提交的《保洁合同》、《解除合同通知书》、《回复》、发票、转账凭证、单式凭证、渤海银行付款报销单、《 ...
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8日，因济南宏祥隆鼎设备有限公司连续两个月拖欠陈虹工资，陈虹被迫提出解除劳动合同。陈虹离职前只知道崔新立为公司总经理，因此将所保管的入库 在2006年9月19日申请原审法院调查取证，原审法院未予准许并未依法送达不予准许通知书是否程序违法问题。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十九条规定， ...
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的，由民政部门设立的儿童 福利机构收容抚养。 第四十四条 工读学校结业、解除劳动教养或少年管教的未成年人，在升学、就业等方面任何单位和个人不得歧视。 第 的。 第五十八条 当事人对行政机关的行政处罚决定不服的，可以在收到处理决定通知书之日起 15日内，向作出处理决定机关的上一级主管机关申请复议。对复议 ...
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、开除；（三）其他处理，包括通报批评、解聘专业技术职务、解除劳动合同、辞退。对于人事档案关系不在中国建设银行系统的工作人员，只能给予经济处罚、辞退 处罚或者警告至记过处分。 第九十三条贷款到期后未按规定发送催收逾期贷款通知书或者办理其他收贷手续的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者警告至记过处分； ...
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