单方违法修改劳动合同内容及违法违规签订劳动合同流程等行为已经给劳动者带来精神和经济方面的损失进行劳动补偿5000元；6、补偿因违法用工行为进京上访产生 对其该项上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8 ...
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终结。 原告诉称，2004年4月22日，被告法定代表人冷德才向原告出具20万元补偿金的欠条，约定在2008年10月1日前全部还清，但经原告多次催收，被告至今未付清该款，故酿成纠纷，诉至法院要求判决被告偿付原告经济补偿金20万元。 被告未予以答辩。 经审理查明，原告于1999年上半年开始在被告 ...
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人民法院，要求其支付劳动报酬等相关待遇，2012年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议，A企业愿意支付365位员工的工资、生活费、经济补偿金、 劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。”《中华人民共和国劳动合同法》第一条 ...
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用人单位要求劳动者跟第三方签合同，假如劳动者不同意签合同，能否拿到经济补偿金？ 以下为用人单位跟劳动者先前签订的合同内容之一。 十.经济补偿 1.为防止 知的客观原因导致劳动合同期满解除劳动合同或因甲方原因提前解除合同时乙方 无法得到经济补偿，双方一致同意甲方在每年的年终是，逐年向乙方预先支付年度工龄 ...
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月6日，重庆某某会计事务所有限公司受被告委托，对被告原任院长任职期间的经济责任出具审计报告。2009年8月6日，重庆市水利局向被告发出渝水审[2009] 退休后的奖金，不能再依据劳动政策或劳动法律法规的规定要求被告给付拖欠劳动报酬之经济补偿金或赔偿金。针对本案是否应当适用劳动部《关于违反和解除劳动合同 ...
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，向某发电公司请假两周。2008年1月3日，某电力公司给邓先生发邮件要求其中指工作，回北京治病。1月16日某电力公司向邓先生发出书面警告，内容为 ，邓先生被迫提出解除劳动合同。某电力公司认为，邓先生主动离职，无需支付经济补偿金；邓先生所要求补发的各项补助均是在邓先生已不来单位工作期间发生的，无需支付。 ...
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某某于2011年8月3日发函被告，称被告未支付其加班费，未为其缴纳社会保险，要求与我单位解除劳动合同。被告于8月5日收到该函，经查，被告为万 ．万某某因严重违反单位规章制度原告解除劳动关系，被告不应向其支付解除劳动关系的经济补偿金。被告已经为万某某购买了社会保险，也及时足额支付了劳动报酬，万某某按照《 ...
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人民法院，要求其支付劳动报酬等相关待遇，2012年9月7日在人民法院主持下双方达成调解协议，A企业愿意支付365位员工的工资、生活费、经济补偿金、 劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》第一条 ...
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，湖南云梦律师事务所律师。上诉人岳阳鸿升电磁科技有限公司(以下简称鸿升公司)因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院(2009)楼民初字第1549号民事判决书，向 困难不能出庭的情形。2010年8月2日，鸿升公司提出申请，要求证人出庭作证。法院以鸿升公司的申请未在举证期限届满前十日提出， ...
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补偿； 2、因为用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金； 3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的 时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 3、 经济赔偿 用人单位违法终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的， ...
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