所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间 从事和原在职时相同或有关的经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给对方赔偿费_________元。(三)双方同意以下列方式承担 ...
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发相当于报酬25%的经济补偿金;乙方解除劳动合同或者违反合同的约定,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任;乙方有义务对甲方的 ,原告于1999年10月申请办理自谋职业,2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动合同,胜利石油管理局再就业服务中心为原告交纳养老保险金期间为1999年10月 ...
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现分述如下:一、关于劳动合同的效力。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商 合同规定有关赔偿问题的复函》[劳社厅函(2001)238号)精神,劳动者应得工资收入是指因用人单位违反国家法律或劳动合同约定,解除劳动合同造成劳动者不能提供 ...
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原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起三十日内,用人单位 ;对劳动者造成损害的,应当按照国家规定承担赔偿责任。第六十条劳动者违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿 ...
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劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;(五)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需 ;对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第五十三条劳动者违反本条例规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项、竞 ...
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原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。用人单位解除劳动合同未按照前款规定提前三十日通知劳动者的,自通知之日起三十日内,用人单位 ;对劳动者造成损害的,应当按照国家规定承担赔偿责任。第六十条劳动者违反本条例第三十三条第一款的规定解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿 ...
//www.110.com/fagui/law_27229.html -
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的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中,就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动 不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的 ...
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协议,并可就违约责任及违约赔偿数额作出约定。一般而言,若用人单位和劳动者已订立竞业限制协议的,那么,在劳动合同合法解除或终止,且用人单位按约定 限制协议的效力。 【关键词】违法解除劳动合同;竞业限制协议 【写作年份】2011年 【正文】 《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者可以就竞业限制 ...
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劳动关系,依法协商达成的双方权利和义务的协议,称为劳动合同或劳动契约。劳动合同是确立劳动关系的法律形式。按照劳动合同的规定,劳动者加入企业、个体经济组织、事业 ,而产生违约责任。由于《劳动法》第31条以法律的形式赋予劳动者以任意解除劳动合同的权利,这无疑损害了用人单位的合法权益。这便造成了法律规定与 ...
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劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的限制。集体合同是工会与企业签订的、以企业职工集体劳动条件为内容的协议。一般 应如何看待?在司法实践中应当如何处理违约金条款?劳动者提前解除劳动合同是否应当按照违约金的约定予以赔偿? 我们知道,违约金是合同法规定的违约责任的一种,它 ...
//www.110.com/ziliao/article-190881.html -
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