公司签订6个月试用期，在五个月时公司单方面提出不符合用工条件进行解除合同，三天后要求员工离职，请问是否可申请经济补偿？因为之前并没有给我更换其它岗位或培训机会，而我自认为工作尚可，用人单位只是单方面认为我工作能力不符合公司发展需求。...
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律师你好。本人前两天鉴了一家市政公司，发现他们运作及不满意其工薪报酬，在试用期可以单方面解除合同吗？可以要回被扣的证件吗？谢谢。...
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是四川科伦药业股份有限公司的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天 违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是，该公司多位领导快下海口：“希望你去劳动仲裁”，“我们是大公司，不怕告”。表面上，口口声声说是上市公司，不差几千元 ...
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我的朋友与肯得基签了两年的合同在试作期间提出辞职，单位说要她补交养老保险2百多元才可签署解除合同，请问这样合理吗？...
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你好 由于现在的单位搬迁外地，现在要和我解除雇佣关系 我工作刚4个月，试用期3个月，刚刚转正，合同是3年的 没有提前书面通知，请问我能得到多少的补偿金？ 补偿金是按月基本工资还是应得工资计算？ 5险一金全缴纳的...
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年4月份的时候犯过错误，在2013年11月份受伤，休假到2014年1月2日的时候，单位以因为我13年4月份的时候犯过错误，不给我转正定级，让我尽快离职。请问这样可以吗？我们入职的时候签的是三年的合同，试用期6个月。大学毕业一年内需要转正定级，12年8月份入职13年8月份就应该转正定级 ...
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我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理 在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到现在都没有医疗保险，请问这种情况是否可以向用人单位要求赔偿？ ...
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我是2012年8月入职,试用期3个月，转正后签了3年合同。现在单位效益不好裁员，请问我能得到多少补偿？该怎样维护我的权益？...
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我是2012年8月入职,试用期3个月，转正后签了3年合同。现在单位效益不好裁员，请问我能得到多少补偿？该怎样维护我的权益？...
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