9天时间。 请问：如果转正试了是不是还需要签份新的合同呢？ 另外，我们签的试用期的那合同很不合理，没有加班费用的，中午规定的12点到14点休息， 到02.30分 我们上班时间是8.20-18点 公司老拖着不给我们转正怎么办？ 比如我突然不做了，我试用期过后的工作日是不是按双倍工资结算呢？这双倍工资是按 ...
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在昆山一家大厂上班，也就上了10天班，被用人单位辞退，理由就是试用期不合格，他们也拿不出什么证据证明我试用期不合格，我该怎么办？由于这个厂比较大，有很多劳务派遣单位入驻在厂里面，当时签合同才发现时劳务派遣合同，并且签的合同试用期为3个月。由于不是劳动合同，向这个情况该怎么办，有没有补偿？...
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。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了，就统一和公司全体员工签合同。就这样直到2011年3.1日才与 给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定 ...
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。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了，就统一和公司全体员工签合同。就这样直到2011年3.1日才与 给我上保险，我能仲裁公司要求给我上保险吗？当时入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定 ...
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当初我与单位协商的试用期是三个月，试用期过后先签一年的合同，试用期间没有签任何协议，现在试用期已经到了，我想请教一下如果单位想辞退我的话，他们 正常上班。但是单位没有提起让我签劳动合同，双方都保持沉默，我想请教一下如果单位现在辞退我的话是否可以？如果我现在被辞退，我该怎么办？我可以得到什么样的赔偿？...
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另外一个股东合伙组建了个新公司，现在直接把我们带到新的公司里，新的劳务合同是没有写试用期，我们直接就是新公司的正式员工，现在老板说投资方那里觉得这合同没有试用期不正规，要给我们重新签合同，写两个月试用期，我们肯定觉得不公平不合理啊，本来的正式员工就要成为试用期员工了，我们该怎么办，有什么好 ...
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双方协商，并且试用期间乙方工资不参与绩效考核，甲方视乙方试用期间表现可作提前结束试用期或予以辞退。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的月工资报酬分为以下几部分 （ 我签了名并按了手印 ） 现在我对事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险，公司不同意，但又 ...
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因签了不平等合同，在被迫辞职后拿不到工资，现在不知道该怎么办了，请问，您能帮帮我吗？ 我希望能拿到本应该拿到的：六月份工资3000；该交的三个月保险 如果交保险就要全额从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个月的试用期，就都签了合同！同时 ...
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约定。半月后，我追要，老板给了我一份没盖章有签名的合同，上面是做六休一，有我试用期工资和试用期后的工资，但没有我们之前其它的约定，我要求重拟后再签，老板答应。期间我 我工资的签收单）使我在职期间的工资无法认定。我若把这合同提上去。仲裁委会不会就认为是我不签合同，而取消我的双倍工资的请求呢？我该怎么办？...
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工作。试用期为1个月。签订了一个劳务合同， 然后人事部说转正会签订劳动合同。 然后试用期过后一直到今日也没有签上劳动合同，多次询问人力资源，人力资源说因为医院 ，而且下一家公司会在打回访电话的时候问为什么辞退。现在我迷茫了。 不知道应该怎么办。 我想问下我究竟可以得到多少赔偿。应该怎么维护自己的权益？...
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