结果并决定奖惩。第六条委考核办主要职责：组织实施年度考核，制定分解年度目标责任考核指标，督促检查考核任务，提出年度考核结果意见建议，管理使用“陕西省发展 厅级领导和处长及委属单位主要负责人、本处干部、机关其余干部五个层级进行民主测评打分，各层级权重依次为25%、20%、20%、15%、20%。机关其他 ...
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颁规范标准，结合我省实际情况，特制定本办法。第二条干线公路小修保养养护质量评价考核的原则是“科学公正、奖惩分明”。第三条本办法适用于全省干线公路小修保养 分解。省厅对各市公路管理局养护工程财务执行情况进行检查，年终进行专项审计，确保养护资金专款专用。 第三章评价考核依据和方式 第十一条依据部颁养护技术 ...
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荣誉称号等。七、本办法由市安委会办公室负责解释。附件:1.菏泽市安全生产目标责任考核计分办法2.2008年各县区政府安全生产责任目标附件1:菏泽市安全生产目标责任 )查看政府安全生产专题会议纪要(记录),缺一次扣1分。有政府领导带队进行安全检查记录,每年不少于4次,缺一次扣0.5分。成立由政府主要领导 ...
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考核,市煤炭管理局采取抽查、督查,对重点工作进行跟踪了解等多种方式进行。年终考核,市煤炭管理局结合目标责任书内容制定详细的评分标准,并组织若干考核组采取听汇报、查 。 4.技术改造矿井严格按批复要求完成，按期验收率100%（5分）。检查技改矿井竣工验收材料，发现一个矿井没按要求建设扣0.5分；发现一个 ...
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市、区）人民政府，市机关有关部门：《金华市2002年度人口与计划生育目标管理责任制考核评估办法》已经市委、市人民政府同意，现印发给你们，请按照执行。中共金华 ）抽若干个村，实行不打招呼、直接进村入户的方式进行检查。考核、评估分别实行百分制，其中年终考核、评估分别占80%，平时暗访占20%。五、奖惩措施 ...
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印发给你们，请认真遵照执行。嘉兴市人民政府办公室二○○六年七月二十五日嘉兴市依法行政工作考核办法（试行）第一章总则第一条为全面推进依法行政，加快法治政府建设，根据 考核的机关提出书面申诉。负责考核的机关可以视情况进行检查，并将检查结果书面通知申诉单位。第二十三条根据考核结果，被考核为优秀的行政机关，由 ...
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检查、综合评议等方式，对被考核部门进行全面考核。（五）考核组综合平时检查与定期考核情况，提出初步考核意见，确定考核等次，经本级政府办公室（厅 省政府信息公开工作过错责任追究办法（试行） 第一条为了促进政府信息公开工作规范有效进行，加强对违反政府信息公开规定行为的责任追究，根据《中华人民共和国行政监察法 ...
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自查。每年9月，各县（区）和责任部门按照验收考核办法要求对本年度造林绿化“一大四小”工程建设情况进行全面检查，并将检查结果上报市政府。2．市级核查。每年10月，市政府组织对各县(区)、责任部门进行核查。主要核查部门职责履行、年度任务完成、造林绿化“一大四小”和创建国家森林城市指标实现等 ...
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督促检查的相关制度； 4、办公室开展有表彰奖励办法并开展检查考核； 5、印发工作简报。 查工作简报、制度和记录。 每项1分，缺少项目不得分也不 扣分，。 医疗机构 3 医院医疗服务质量 20分 依法执业 1、医院在规定期限内进行校验并取得医疗执业许可证、医院不得使用非卫生技术人员从事诊疗活动、医院不得 ...
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后晋升等级的医院、学校、设计院、档案馆、期刊编辑部等单位。(三)下列人员年度考核等次可直接确定为优秀，不占本单位优秀比例：1、获得省部级以上自然科学、 同级人事行政部门审核。第三十四条各级人事行政部门负责事业单位考核工作的管理与监督检查，对考核情况进行评估，提出加强和改进意见。事业单位主管部门负责所属 ...
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