与举证责任。这里我们之所以要借鉴英美法上说服责任与举证责任的概念，是因为对证明责任作这样的区分更有利于清楚划分原被告双方当事人在诉讼中所承担的证据方面的责任， 的、较弱的地位，因此，此种禁止应只针对于原告或者第三人出于故意或重大过失而在被告实施行政行为过程中没有提出的反驳理由或证据，如果原告或者第三人 ...
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，虽然在两罚规定下对从业人员的违规行为承认了作为营业方的自然人以及法人存在无过失责任，但是到了1957年最高法院改变了过去的立场，而采取了“过失 了消极态度。但是现在明确表示“禁止类推解释原则”，这显然是过渡到现代市民刑法的重大改革。此外，伴随“类推解释”的废止，以确保刑法的权威性为目标，预防性地规定 ...
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文件和制定的行政措施有违法情形，被主管机关依法撤销的；（五）其他依法应当追究行政执法过错责任的行为。第三章责任划分第十三条追究行政执法过错责任， 公民、法人或者其他组织合法权益的，应当依法承担行政赔偿责任。赔偿义务机关承担赔偿责任后，应当向有故意或者重大过失的行政执法人员进行追偿，由其承担部分或者全部 ...
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特别条款，还是依据法律的原则规定，雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。如果雇员在雇佣活动中因过错致雇主损害可以不用承担 雇佣活动中致雇主人身损害，二者的责任如何划分？根据双方的过错程度，依据“过失相抵”原则来分配责任承担。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：被侵权人 ...
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特别条款，还是依据法律的原则规定，雇员在雇佣活动由于故意或重大过失至雇主人身损害的，都应承担法律责任。如果雇员在雇佣活动中因过错致雇主损害可以不用承担赔偿 雇佣活动中致雇主人身损害，二者的责任如何划分？根据双方的过错程度，依据过失相抵原则来分配责任承担。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条：被侵权人 ...
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未提交书面答辩意见，未向本院提交证据。被告某某保险辩称，对交通事故的发生及责任划分没有异议，对肇事车辆渝A1B***在某某保险投保交强险并在保险范围内的 从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。而被告丁某某在此次事故中负全部责任， ...
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的解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 补助费3120元、误工费18936元、护理费4737元、交通费606元，总计47231.9元。根据前述确定的责任划分，该损失应先由被告人保财险广西分公司在交强险责任 ...
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大炮有高度危险，因其燃放方式不当，不谨慎被炸伤，原告具有重大过失，依法可以减轻三被告的赔偿责任。案经调解不成，依据《中华人民共和国民法通则》第三十五 ，进行了充分的阐述，因此，一审判决认定事实清楚，采信证据客观、审理程序合法，责任划分明确，适用法律正确，实体判决公正。上诉人的上诉理由不能成立，请求二审 ...
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雇佣。被告陈明利辩称：我与交运公司是挂靠关系，责任划分尚立夏是主要责任，在此责任范围内我愿意承担赔偿责任，与焦作交运集团顺达公司无关。被告陈明利未 的解释》第九条第一款的规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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警察大队津公交认字（2010）第03070号道路交通事故认定书，拟证明事发经过及责任划分情况；2、货运汽车托管合同和交通事故赔偿协议书，拟证明湘J12773货车实际 问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...
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