10月1日至2004年1月1日期间应当适用《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，依法定程序处理工伤认定；2004年1月1日之后，应当适用《工伤保险 《工伤保险条例》问题的答复（2007年7月5日[2007]行他字第6号）重庆市高级人民法院： 你院（2006）渝高法行示字第14号《关于离退休人员与现在 ...
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人民共和国劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度”以及《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》（渝劳社办发（2007）275）文件 薪年休假的天数为5天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 “用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数， ...
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的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出是否是工伤的认定是其法定职责。高新管委会依据《工伤认定办法》在受理唐国洪的工伤 原审法院提交的证据有：1、渝高伤险认决字[2008]890号工伤认定决定书；2、重庆市人民政府于2009年11月6日做出的渝府复[2009]218号行政复议决定书 ...
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）项、第二条（五）项、第四条和《工伤认定办法》第十四条之规定，认定余龙叶属于工伤。 被告在法定举证期限内向本院提供了其作出具体行政 挂靠重庆睿鲲建造有限公司的承诺。2006年9月18日，石柱县发展计划委员会颁发的《重庆市企业投资项目备案证》载明石柱县图书馆片区开发项目的项目法人为重庆万厦建设有限责任 ...
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字第9号 上诉人(原审原告)高敏，男，1980年4月14日出生，汉族，住重庆市酉阳县李溪乡鹅池村4组。委托代理人李小平，广东至高律师事务所律师。 、工作区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对工伤的范围作出了明确的规定，并规定“劳动行政部门 ...
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分公司作为用工单位承担，对此，仲裁裁决后，原、被告双方无异议。原告对仲裁裁决认定的被告的伤残等级有异议，经本院委托重新作出鉴定结论后，双方无异议，应以 文)第十七条、第十九条、第二十四条第四款，重庆市劳动局关于贯彻执行《企业职工工伤保险试行办法》若干问题处理意见的通知(渝劳发[1997]90号)第五条 ...
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行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤 问题劳动和社会保障部办公厅给重庆市劳动和社会保障局发了一个关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函，其中规定在适用《工伤认定办法》第十九条规定时 ...
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程序中所调查的材料，是作出行政行为的事实依据。5、无锡市职工工伤认定申请材料接收单、工伤认定举证通知书及送达证明材料、送达回执及邮寄回执复印件，证明市人 《工伤保险条例》、劳动和社会保障部令第17号《工伤认定办法》、劳动和社会保障部劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》。 原审 ...
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行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤 问题劳动和社会保障部办公厅给重庆市劳动和社会保障局发了一个关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函，其中规定在适用《工伤认定办法》第十九条规定时 ...
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劳动和社会保障局一案中，被告在超过《企业职工工伤保险试行办法》规定的30天法定期间之后作出的工伤认定行为。[59]又如，在王某诉某县 石嘴山市中级人民法院行政判决书（2009）石行终字第9号。 [29]案情详见：重庆市石柱土家族自治县人民法院行政判决书（2006）石行初字第9号。 [31]案情详见： ...
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