赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担 依法改判由上诉人赔偿受害人244000元。理由为：1、一审判决上诉人在保险合同约定的第三者责任险范围内承担损失属适用法律错误且依据不足。根据《中华人民共和国道路 ...
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承担。李卷辉的桂K22988号车及挂车桂K1198已经向财保玉林分公司分别投保有第三者责任险共550000元，财保玉林分公司在（2010）岑民初字第923号案对李卷辉两车 ，原判对护理费的判决是正确的。对于没有减除10%免赔率的问题，由于保险合同已约定不计免赔，且上诉人在一审期间未主张该权利，应视为已 ...
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保险许昌分公司除投有交强险外，还投有第三者责任险，且保险限额50万元。按照保险合同，所有损失应有保险公司赔偿，我不应承担赔偿责任。原审判决错误，请求 公司的营运车辆相撞，使该车乘客受伤住院治疗，根据国家法律规定，李更套作为雇主应该承担赔偿责任。鉴于李更套所有的豫K89358号代挂货车，在人民财产保险 ...
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。湘D94089号车交强险及第三者责任险期限届满分别为2009年6月27日和2009年7月31日，该案交通事故发生在保险合同期间。上述事实，有公安交警的 和精神损害的，人民法院应予受理。第九条第一款：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担 ...
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。2、护理费计算标准过高，应以实际住院治疗天数按一人计算。二、被告保险公司的保险责任应按照保险合同的规定来确定。1、交强险，根据强制保险条款第8 年4月29日零时起至2012年4月28日二十四时止；机动车辆商业第三者责任险，保险期限自2011年4月29日零时起至2011年10月28日二十四时止，机动车 ...
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。2、护理费计算标准过高，应以实际住院治疗天数按一人计算。二、被告保险公司的保险责任应按照保险合同的规定来确定。1、交强险，根据强制保险条款第8 年4月29日零时起至2012年4月28日二十四时止；机动车辆商业第三者责任险，保险期限自2011年4月29日零时起至2011年10月28日二十四时止，机动车 ...
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审理中口头辩称，对原告的合理损失依据原告的相关证据按照法律的规定和保险合同的约定的赔偿限额，按照原来法院确定的责任比例的判决进行赔偿。本案 元、鉴定费5600元，共计652617.59元。判决被告人寿财险濮阳支公司在车上人员责任险限额内按照原告刘杰、刘浩博所受损失的40%的比例赔偿261047.04 ...
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实际车主许金定雇佣的，被告许金定将车辆挂靠在共青城运输公司，第三者责任险已在保险公司投保，受害者邓晓杰无责任的事实。2、福建闽中司法鉴定所法医 赔偿责任。鉴于本起交通事故发生时肇事车辆系超载，根据保险合同的约定，肇事车辆车主应承担10%的赔偿责任。本案被告保险公司应承担的赔偿责任及其范围为：强制保险 ...
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投保责任强制险、赣H17020机动车在被告七投保责任强制险和不计免赔率第三者责任险的事实。5、福建闽中司法鉴定所《法医病理鉴定书》、莆田市公安局涵江分局《 的，没有法律依据。被告中华财保认为，精神损害抚慰金不属于直接损失，按保险合同约定应由被保险人自行承担。冯承强已构成交通肇事罪，原告请求精神损害抚慰 ...
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投有交强险和第三者责任险，且为不计免赔率特约险，被告林宇对原告造成的损失应由被告民安保险（中国）有限公司莆田中心支公司按照保险合同约定的责任限额予以 依法应由雇主承担赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。被告林宇在本案事故中负全部责任，属重大过失行为，依法应与雇主被告 ...
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