、法规的强制性规定，请求法院依法撤销被告作出的呼劳社工伤认字（2008）第311号工伤认定结论书。原告举出的证据有： 1、建筑工程清包协议书、工程备忘录、（2008）阿民初字第 孔庆和将工程承包给沈宝强完成，沈宝强雇佣工人施工，第三人是沈宝强雇佣的，与三建公司无雇佣关系。2、公安机关对宋顺斌、沈宝强、 ...
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作为雇主对此应承担赔偿责任，一审判决驳回上诉人的诉请错误，应予撤销。上诉人从事雇佣活动中因身体被损害所产生的医疗、误工、护理、交通、伤残鉴定、伙食补助 实践中因缺乏统一、明确的区分标准，使得区分二者比较困难，从而造成了在认定雇佣关系与承揽关系时见解不一，同一案件却有不同的结果，产生不同的责任，以致影响 ...
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构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属的关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，所提供的劳动是 某公司的房屋修缮工程后，与公司约定按日计酬，不违反法律规定，不能以此认定当事人之间就是雇佣关系而非承揽关系。 综上所述，徐某与蔡某之间形成雇佣合同 ...
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构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属的关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，所提供的劳动是 某公司的房屋修缮工程后，与公司约定按日计酬，不违反法律规定，不能以此认定当事人之间就是雇佣关系而非承揽关系。 综上所述，徐某与蔡某之间形成雇佣合同 ...
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的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员 时间不长，双方没有签订雇佣合同。对于双方的雇佣关系，被上诉人自始至终没有否认。上诉人以原审法院不采信证据2为由认为原审法院认定事实错误是站不住脚的 ...
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司机构成交通肇事罪的雇主依法不应该负赔偿责任。 有关法规附后 《关于司机工伤认定问题的复函》 （劳办发〔１９９６〕２７１号） 广东省社会保险管理局： 你局《 案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...
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王XX负担3650元，被告赵XX负担4750元。赵XX上诉称，一、原审法院认定事实不清，实体处理错误。2009年11月9日上诉人与被上诉人之间签订的 人支付了被上诉人的医疗费，出院后被上诉人不再提出其他经济赔偿，故原审认定上诉人与被上诉人存在雇佣关系是错误的，与事实不符，事实是王世德与被上诉人之间才 ...
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新律师事务所律师。原告新郑市化雨防水建材有限公司不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2011年11月29日向本院提起行政诉讼。本院于2011年11月29 又以包工的形式承包给了李红军，故原告认为李红军与李福森之间系雇佣关系。况且李福森作为原告已经将高建红及河南省宏宇置业有限公司以人身损害 ...
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的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。并且作为劳动关系主体的劳动者有严格的限制，劳动者必须达到法定劳动年龄并具有劳动能力，而且公务员和 惨重。交警部门认定黄某对事故负全部责任。从主体来看，本案中李某和黄某均系自然人，属个人雇佣，黄某和李某之间是雇佣关系，不属于劳动法 ...
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。本律师在认真研读一审材料的基础上，向陈某提出几点意见：1、一审认定的雇佣关系依据不足；2、可以申请追加司机杜某为被告（但由于一审时其明确放弃追加 的判断，应严格遵守“谁主张、谁举证”的法律规则，不能主观推测： 1、原判决认定的“杜、、作为司机，运送货物是其工作范围，而雇请他人装卸并非运送工作的应有之 ...
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