级伤残。事发后，被告仅支付原告住院期间发生的医疗费用9.9万元，但拒不同意赔偿原告后续医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神抚慰金等各项损失。原告 提供劳务，被告支付报酬，双方构成雇佣关系。原告作为雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告作为雇主应当承担赔偿责任。被告否认其为建设路口湘潭华天大酒店装饰 ...
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生活的距离越来越大。在社会基础发生根本性结构变化之后，尤其是社会群体分化为雇主(企业主)与雇员、经营者与消费者之后，传统民法最核心的价值意思自治的实现面临极大的 ，此情形下山民应当承担不作为侵权责任。又如，路人目睹出行的盲人即将掉入新挖的路面涵洞，应当友好提醒以避免后者遭受重大人身伤害，其法理妥当性 ...
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、财产和人身安全 美国是世界上暴力犯罪最严重的国家，公民的生命、财产和人身安全得不到应有的保障。 美国每年约有1/5的人成为各种犯罪行为的受害者，这一 嫌疑犯向警察局投诉，指控她们在被关押期间分娩时，被带上手铐或脚镣，致使身心受到严重伤害。2010年10月19日，加州卡利帕特里亚一所监狱发生骚乱，至 ...
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诉讼？ 答：对于夫妻之间发生的侵害人身权利犯罪，可允许被害方依法提起附带民事诉讼。法院审理此类附带民事诉讼案件，应限于附带赔偿物质损失的民事诉讼，不宜扩大 其工作人员或雇员在执行职务或业务中犯罪造成物质损失的法人或其他组织。 被害人在执行职务或业务中受到犯罪行为的侵害，被害人所属单位或雇主不应作为附带 ...
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的委托代理人刘某到庭参加诉讼。被告孙某、韩某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告陈某诉称：2007年6月， 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案原告受雇于被告韩某，其在工作过程中受到伤害，被告韩某理应承担相应的赔偿责任。 ...
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被告某实业股份有限公司第一次庭审到庭参加诉讼。被告刘某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。原告杨某诉称：2008年4月 ，均应承担相应的民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原告受雇于被告刘某，其在工作过程中受到伤害，被告刘某理应承担 ...
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四周筑有高墙，闲人不得入内，因此我的移树行为不危害不特定人的安全，无需设置任何警示标志。原告受到伤害，是其擅自跳墙进入训练场内私自要求邹喜林为其 树的行为超出了其授权范围，依据《解释》第九条第一款“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；……”、第二款“前款所称‘从事雇佣活动’，是指从事 ...
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的共同委托代理人李玉萍到庭参加诉讼。被上诉人黄武经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。一审法院经审理查明：2009年9 ，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，陈建友 ...
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、交通费3296元，原告没有往来事项明细，没有时间、地点、人数、次数证明与事故伤害及处理的关联性、必要性、合理性，被告保险公司不予认可；9、精神抚慰金15000元 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担赔偿责任，因此，被告赵耀峰不直接对 ...
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在增加。但是，由于有限责任的存在，使得这些受害人在遭受人身伤害和死亡的情况下，常常不可能获得过多的赔偿。因此一些学者认为有限责任对侵权行为的受害人的保护是 有限责任制度的不足。[26]在公司内部，若公司的雇员因公司的行为受到损害时，因有限责任的存在，使得雇主难以对股东提出请求，尤其是在公司因经营不善而 ...
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