安排交接过来，看在在公司呆了10年的情况下请我再做完2013年，也算画上一个圆满句号，辞呈先暂时放在领导那里保留着。与新公司领导沟通了一番后协商年后上班了就 ，到时候他帮我办理辞职手续，就这样我离开了原单位。2天后原单位交接人员到位。1个多月后原公司领导说账目跟实物不对，让我回去交代清楚。当时我临时走 ...
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到公司试岗后领导说同意上岗，然后现在快一个月了也没签劳动合同，也没用任何协议，我可以随时离职吗？工资要不要都无所谓，会不会造成劳动纠纷？...
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交公司担保人的营业执照了，如果我一个月离职了，需要赔偿吗，会影响我的担保人吗。...
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交公司担保人的营业执照了，如果我一个月离职了，需要赔偿吗，会影响我的担保人吗。...
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是今年9-27日提出辞职，当时处于试用期，单位未与我签订劳动合同，也未购买社会保险。提出辞职时，老板说要提前一个月辞职，且要找到交接人才可以。10.8日老板的秘书找我说我这边的事情要交接给他，9日我做完交接后就办理了离职。前期单位口头规定10月中旬发放工资，但 ...
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我在上海，我想咨询一下我从上个公司离职一个多月后、公司至今尚未将薪资结清与我...
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我离职后由于公司疏忽多帮我交了一个月的公积金和社保费用现在要我补钱给他，我该怎么做，而且我也不知道公积金和社保的这些卡号...
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但是我的医疗费，公司说先由我个人垫付，等没有花销了，把票据一起拿到劳动局报销，一个月前我已经把所有的票据都交到公司了，他们说已经交到劳动局，但是需要很长时间 报销，一部分是丙类药物不能报，那不能报销的部分是不是应该公司承担？我现在离职的话，是不是就不能给我承担不能报销的部分？3：劳动局给报销的钱多久能 ...
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上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？这一年期间有交医社保，也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗？...
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提前一个月交 邮件形式的辞职信后，公司有权要求劳动即时办理离职手续吗...
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