于同年11月11日作出了“不予受理案件通知书”。同月,屈德新向南京市玄武区人民法院提起劳动争议诉讼,请求法院确认双方的劳动合同有效,并判决林城公司依据《协议书》 覆盖系统的工作任务,并明确为重要考核的工作任务。通讯研发二部接受公司下达的任务后,向公司递交了《小区覆盖系统技术要求和实施计划》(以下简称《 ...
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征收管理人员,后永城市林业局无故终止与我们16人的劳动关系。请求判令永城市林业局与16人签订无固定期限劳动合同,月工资不低于800元。永城市林业局答 劳动仲裁的时间也超过了60日的申请仲裁期限,所以永城市劳动仲裁委员会以此为理由作出不予受理通知书正确,一、二审对此证据作为定案依据并无不当。商丘市中级 ...
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之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1990年1月终止。该 的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5ufpr07"e97g%,根据各单位的 ...
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之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1990年1月终止。 计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5upfh41Bl83@%,根据各单位的实际 ...
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被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1990年终止。该 计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5ufue21ud5?%,根据各单位的实际 ...
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被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1990年终止。该 的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5ukwx46b36E%,根据各单位的 ...
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之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1991年终止。该 的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5ubny616h71Y%,根据各单位的实际 ...
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之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1990年1月终止。该 的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5umvx08m0?%,根据各单位的 ...
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被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1990年终止。该 的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5utph96$j1?%,根据各单位的 ...
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之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据证明双方劳动关系一直延续,事实上双方劳动关系已于1990年终止。该 的计划外临时工;3、各中心站、复烤厂的计划外临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名,占计划外临时5ed5unvg074e12b%,根据各单位的实际 ...
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