岁。另外,国家在不同时期还陆续制定了一些关于职工提前退休的规定。 改革开放以来,随着经济和社会的发展,在退休年龄方面出现了一些矛盾和问题。一是退休年龄 退休人员养老金水平差距较大的问题 企业和机关事业单位退休人员养老金差距大是历史形成的,原因是多方面的:一是人员构成不同,在职时工资水平差别大,而养老金 ...
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职工,由本人申请,经人事、劳动和社会保障部门批准提前退休的人员,转制时保留事业单位的养老、医疗待遇,所需资金按原渠道解决;对转制时距国家 工资指导线、劳动力市场指导价位和企业经济效益决定。企业可根据各自经营特点,制定工资收入与工作绩效挂钩的工资制度,根据职工工作业绩和实际贡献适当拉开差距。企业内部工资 ...
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工作人员,不愿提前退休的,一般实行离岗退养。离岗退养人员享受本意见第二条第(一)款第2项中规定的提前退休人员同样的优惠政策,不占本单位编制,纳入退休 和合并部分机构1.成建制转为经济实体或事业单位的,原机关人员随同转移。转体后,人员享受新单位的工资福利及各种待遇;原参加的机关养老、失业保险,按新单位的 ...
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的,由省劳动保障行政部门审批。按国家有关规定提前退休和原行业养老保险统筹移交地方管理的单位的从业人员退休,由省劳动保障行政部门审批。第二十八条女 三十二条所称“国家规定同类退休人员退休金或者基本养老金待遇标准”,按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发〔1993〕 ...
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退休年龄为止,但最高不超过3档职等工资。提前退休的时间可连续计算工龄,但不计算教龄。提前退休人员按退休人员管理。其中未参加事业单位基本养老保险的提前 ,应为其办理病退手续,但不得享受提前退休的优惠政策。(五)分流的教职工实行下岗待聘制度。下岗待聘期间保留其原工资待遇(已落实单位的分流人员由接纳单位发放 ...
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统筹,而基本养老金仍按事业单位计发办法执行的勘察设计单位,按本方案规定调整执行。6.获得“国家有突出贡献中青年专家”称号的专业技术人员退休待遇问题,比照省人事厅 工作年限满20年的人员;或工作年限满30年的人员,本人自愿,经主管部门批准,可提前退休。提前退休人员按国家规定的事业单位标准领取基本养老金。 ...
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手续的时间为人员分流安排实施办法下达后一年内,超过此期限,不得再享受提前退休的各项优惠待遇。提前退休所增加的职务、级别工资,在现工资基础上先增加, 考核。分流到事业单位取得任职资格的人员,可由本部门申报相应的专业技术岗位职数,予以聘任。 六、参加学历教育的分流人员毕业后一年内工资待遇问题机关分流人员 ...
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人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力。事业单位人员聘用制度也是一种双向选择的用人制度,单位与劳动者之间合同的订立、履行、变更、解除、终止 加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制;应当按照劳务派遣协议使用 ...
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的,由省劳动保障行政部门审批。按国家有关规定提前退休和原行业养老保险统筹移交地方管理的单位的从业人员退休,由省劳动保障行政部门审批。第二十八条 女 十二条所称“国家规定同类退休人员退休金或者基本养老金待遇标准”,按《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发《1993》 ...
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月。对患绝症和重病,大部分丧失劳动能力的受聘人员,可以适当延长医疗期。医疗期间的工资待遇按国家现行规定执行(合同有约定的除外)。第三十三条学校解除聘用合同,应 及缺编学校任教。第八章附则第四十六条大连市所属中小学(含职业高中)以外的教育事业单位实行双聘制,可参照本办法执行。第四十七条本办法由大连市教育 ...
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