的重要内容，是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度， 高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位 ...
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的，应当按照国家关于党政机关与所办经济实体脱钩的规定进行脱钩。脱钩之前，行政单位应当按照国家有关规定对其经济实体的经济效益、收益分配及使用情况等进行严格 各级财政部门、主管部门和事业单位应当按照本办法的规定，明确管理机构和人员，做好事业单位国有资产管理工作。第十条 财政部门根据工作需要，可以将国有资产 ...
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人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发〔2006〕10号文件的 性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第四十三条考生笔试收费标准按省物价局、省财政厅闽 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第二条本办法适用于本市各级机构编制部门批准设立的事业单位。参照公务员法管理的事业单位除外。关联法规：全国人大法律（1）条第 条本办法自2008年1月1日起施行，《宁波市事业单位工作人员录用暂行办法》（甬人调〔1999〕4号文）同时废止。此前，本市出台的相关文件中关于市属 ...
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（在银行单独开户），不论是否单独在银行开户，均应按工会经费管理办法管理。四、属于固定资产管理范围的设备购置、设备大修理、房屋修缮等，有两种列支方法 增加１０％～１５％。（８）国务院国发（１９９１）７４号文规定的机关事业单位工作人员工龄津贴作为计算离、退休费基数。２．退职生活费（１）国务院国发（１９７８ ...
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建设兵团人事局，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门：现将《事业单位岗位设置管理试行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际办理。《中共中央国务院 、各部门要高度重视，统一认识，加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业 ...
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○○六年六月一日贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法第一章 总 则第一条 为深化我省事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，提高事业单位工作人员的素质，规范 需求，提出公开招聘计划，报省人事厅备案；省直部门所属的事业单位(含省以下垂直管理部门下属的事业单位)，在省人事厅下达的年度增人计划内，根据用人 ...
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审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试，享有笔试成绩加分待遇，加分办法参照福建省人事厅闽人发(2006)10号文件的加分 性别限制等歧视性条件要求。第四十二条市直机关及依照公务员管理的事业单位招聘工勤人员参照本办法执行。第四十三条考生笔试收费标准按省物价局、省财政厅闽 ...
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等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位（以下简称聘用单位）及其工作人员（包括聘用单位原有的国家干部、 鉴定，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）受聘人员正在接受审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形 ...
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的年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、财政 。基础性绩效工资由县级人社部门、财政部门参照已实施绩效工资事业单位的办法确定。按专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位分别确定具体标准。按月发放。奖励性 ...
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