与子公司签订的劳动合同，社保也是在子公司缴纳的，但工资由总公司代发（个税缴纳在总公司所在地），子公司和总公司的法人都是一个人，现在想让公司在子公司给开具子公司所在地的个税纳税证明，怎么处理？总公司代发子公司工资这样合理吗？算不算子公司没有支付工资呢？...
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元/月。（二）计件工资。计件单价约定为______。（三）其他工资形式。具体约定在本合同第______条中明确。甲方安排乙方每日22时到次日6时工作 ，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方 ...
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八条工资发放方式为（从下列A、B中选择）： A．银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行； B．现金发放：甲方直接向乙方发放现金 情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方 ...
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A公司要与B公司（两公司为母子公司）签一个委托B公司代发A公司员工工资的“员工工资代发合同”。请问这类合同违法吗？有欺诈或人格混同嫌疑吗？...
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年3、4、5月份的税后实发工资数额，之前工资是现金签字领取，银行代发的工资也要在工资单上签字，6月份工资单没有签字。原告对该证据无异议； ，要求原告支付2010年8月23日至2011年6月30日未签订书面劳动合同的二倍工资21 992元、支付拖欠的年薪3 000元、支付2010年8月23日至2011 ...
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支付自2008年2月1日至2009年10月20日期间未签订书面劳动合同的二倍工资57,188元及25%的经济补偿金14,297元；4、被告支付2009年10月份 年2月至2009年9月期间的小城镇社会保险费。原告的工资通过银行代发。第二被告支付原告工资至2009年9月15日，发放2009年9月1日至9 ...
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原告处工作，岗位为装配钳工，双方未签订书面的劳动合同。原告于每月15日通过银行代发被告上月工资。2009年2月至2009年4月，被告的月工资标准 111小时，双休日加班345小时，原告安排被告调休103.5小时，原告已支付被告加班工资2,475元。2009年11月12日，被告至山东出差向原告暂支现金2 ...
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于下月15日左右发放。2009年1月25日之前被告现金发放原告工资；2009年4月17日被告通过银行代发原告2009年1月26日至3月31日的工资15 原告孙某某2008年7月9日至2009年3月31日期间未签订劳动合同的双倍工资缺额69,913.04元；三、被告上海某机电有限公司应于本判决生效后10 ...
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（以下简称“A公司”）、上海**休闲餐饮管理有限公司（以下简称“B公司”）与被告潘**劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月24日受理后，依法适用简易程序，由 3、2008年8月至2010年1月招商银行代发清单，证明原告向被告支付的工资报酬；4、续签劳动合同通知书、回执、谢**出具的情况说明，证明劳动 ...
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青浦区劳动和社会保障局批准实行不定时工作制。原告每月20日左右通过银行代发上月整月的工资。被告的工资构成为基本工资＋岗位工资＋职务补贴。根据原告提供的工资 委员会于2009年11月12日裁决：1、原告应支付被告未签订劳动合同的二倍工资33,939.40元；2、原告应支付被告违法解除劳动关系二倍赔偿金7 ...
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