提供的身份证复印件、证明、饭卡、工作胸卡、南劳仲裁字(2003)442号仲裁裁决书、独资企业登记资料、被告提供的工伤认定书、询问笔录、胡世沾的身份证复印件、本院向佛山市南 李立海、黄振容。四、被告胡世沾、南海市金沙联沙兴隆童车厂应支付经济补偿金161。15元予原告李立海、黄振容。五、上列四项，被告胡世 ...
//www.110.com/panli/panli_45911.html -了解详情
不受保护。 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1、原告向我矿主张支付经济补偿金等诉求没法律依据。我矿成立于2007年，自成立之日起就不招用 年12月原告被队长通知不用再上班，后原告王占立到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三被告1、连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10 ...
//www.110.com/panli/panli_40182852.html -了解详情
有加班，本人曾代表资方在江苏办理一宗劳动者诉用人单位因未支付加班费，而提出辞职并要求支付经济补偿金的案件，该劳动者在该用人单位工作已十几年，劳动者当庭 加班时数而无法给出具体裁决。且当时受金融危机影响，仲裁机构的主旨还是考虑企业利益，以避免更多类似员工看到有利于劳动者的仲裁结果而大批涌入。最终，该案在 ...
//www.110.com/ziliao/article-190843.html -了解详情
与用人单位产生的一种社会关系。在我国，劳动关系具体表现为劳动者与用人单位企业、事业单位、国家机关、社会团体、个体经济组织之间发生的关系。因此，劳动关系的 书面的劳动合同的情况下，用人单位单方面提出解除劳动关系，应该向劳动者支付经济补偿金。一般原劳动部的规定对全国各地的劳动争议仲裁机构是有效的，也就是说 ...
//www.110.com/ziliao/article-151218.html -了解详情
，而非违法解除劳动合同的行为。用人单位解除劳动合同后，劳动者也无权要求支付经济补偿金。 案例四、工会主席的劳动合同期限延长至任职期满 【裁判要旨】基层工会 仍然需要承担赔偿责任。所以，用人单位不要存在侥幸心理，以为只要将企业注销了，就可以不用再对劳动者承担任何责任。只要在清算和注销的过程中，清算组没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
用工。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议、且不用缴纳社会保险及不用支付经济补偿。因此，一些用人单位便利用这种办法来降低用工成本，不管 再者，苛刻的企业规章制度可能因违反法律、法规的强制性规定，损害劳动者的合法权益而导致劳动者解除合同，而用人单位仍然要向劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
劳动关系解除指南 劳动关系解除种类 用人单位是否需要支付经济补偿金 用人单位法律风险 法律依据 程 序 要 求 备注 双 方 合意解除（用人单位提出） 是 协议解除协议是否完备 《 补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-188854.html -了解详情
用工。根据《劳动合同法》规定，非全日制用工可以订立口头协议、且不用缴纳社会保险及不用支付经济补偿。因此，一些用人单位便利用这种办法来降低用工成本，不管 再者，苛刻的企业规章制度可能因违反法律、法规的强制性规定，损害劳动者的合法权益而导致劳动者解除合同，而用人单位仍然要向劳动者支付经济补偿金。 三、贯彻 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
一：过失性解除 过失性解除（用人单位可以即时解除劳动合同，不用提前通知，且无需支付经济补偿金） （一）在试用期内被证明不符合录用条件的 劳动者在试用期间被证明不 以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。（见《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》）。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
而涉及给付内容的移交破产受理法院有利于劳动者及时申报债权。因为我国破产法律规定，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用是破产财产清偿的第一顺序。 第十三条 《劳动法》 单位提出解除前款情形劳动关系的，应当按照劳动者在该单位的实际工作年限支付经济补偿金。 【分析】第二十条、第二十一条、第二十二条是对事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务