工伤保险权益的行为要严肃查处，切实保障农民工的合法权益。 劳动和社会保障部 二○○四年六月一日 农民工因工负伤如何处理?－－新编工伤纠纷处理法律依据与案例 ，适用劳动法。也就是说，劳动者虽然未与用人单位签订书面劳动合同，但是职工已经履行劳动义务，并且企业已经接受的，应认定存在一种事实上的法律关系，事实 ...
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单位是一家电器公司，以她到了法定退休年龄为由终止了劳动合同，只同意支付工伤保险基金的一次性工伤医疗补助金，而一次性伤残就业补助金以重庆市有《重庆市 工伤伤残鉴定8级的赔偿标准？124、我办理的七起重大工伤赔偿纠纷成功案例125、2011年度四川省绵阳市工伤伤残9级的赔偿标准？126、2011年度天津市 ...
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，也可能根本没有反向收购上市业务的经验；更有甚者还把别人的成功案例据为己有，大肆宣传，诱使企业相信它的能力。还有中介公司为了赚钱竟然也铤而走险，在明知 披露时进行必要的审核，以保证信息披露的质量达到相关监管要求，避免引起法律纠纷。 再次，应定期召开信息沟通会议或者巡回推介会，加强与投资者的信息沟通， ...
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不能有效解决这些问题，所以应当设立专门的社会保险纠纷解决机构。 （四）养老保险待遇 根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发\[2005\]38号）， 来说，虽然有问题，而在农民就业保障上要人性的多。而在发生纠纷的案例中，往往是被征地农民认为自己没有得到或者分得足够的土地增价。 [ ...
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领导对此并未执行并提出，双方没有劳动合同，不存在劳动关系。为此黄素芳等人将其告上法庭。此案是劳动纠纷中的典型案例，对此案本文做了以下分析： 法律效力后给付原告退休金400元;二、二被告在本判决发生法律效力后为原告办理医疗保险。三、驳回原告其它诉讼请求。宣判后，沈阳市铁西区沈新副食品商店黄凤山不服一审 ...
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。其行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》第16条关于建立劳动关系应当订立劳动合同、第72条关于用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费及第73条关于劳动者 该企业即某工程队和二被告，且找过多次，要求解决工龄、保险及补偿金问题。但该企业及二被告每次都说给解决但要原告回去等着，对此被告也不可 ...
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同时，该案例的判决结果也对用人单位在用工方面提出了更高的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷，简要 存在（例如同一劳动者白天在全日制企业工作，晚上去非全日制用工企业工作）。4、非全日制用工关系的劳动者在上下班路途中发生工伤的，用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。...
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同时指出：大多数法院认为，货运代理人的角色要依一个特定案件的事实来决定。一个案例情况的细微变化均会导致不同的结果。2由于各国法律制度、货运代理业务实践的 联系，取得提单后转交给托运人。其间的洽商通过电话联系，没有文字记录。发生纠纷后对合同的性质、内容意见不一，仅有的证明材料往往只有托运单、提单、发票等 ...
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同时指出：大多数法院认为，货运代理人的角色要依一个特定案件的事实来决定。一个案例情况的细微变化均会导致不同的结果。2由于各国法律制度、货运代理业务实践的 联系，取得提单后转交给托运人。其间的洽商通过电话联系，没有文字记录。发生纠纷后对合同的性质、内容意见不一，仅有的证明材料往往只有托运单、提单、发票等 ...
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结合劳动合同法的相关规定，谈谈本案中涉及到的集体合同问题。 一、什么是集体合同 集体合同是避免劳资纠纷、规范用人单位管理的一项重要的法律制度，这项 休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。” 劳动法第三十三条规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业 ...
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