关联法规：全国人大法律（1）条第二条本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。国家机关、事业单位 。州、市、县、区劳动保障行政部门应当采取适当方式将适用于当地的最低工资标准向社会公布。第八条用人单位应当将劳动保障行政部门公布的适用于当地的最低 ...
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〕489号）明确规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬是不得低于当地最低工资标准的。最低工资标准，原劳动部《关于劳动法若干条文的 〔1994〕409号）规定，用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币收入亦不包括在最低工资标准内。 原劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发〔 ...
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的津贴；(三)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；(四)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。第七条 本规定所称正常劳动，是指 工资待遇。第十二条 用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在地的市(州)人民政府、地区行政公署公布的最低工资标准的，由县级以上劳动行政主管部门责令限期补发 ...
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：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者确定的工资适用本规定。市人民政府人事行政主管部门制定与国家机关、事业 赔偿金总额1至3倍的罚款。第十四条用人单位按照当年确定的最低工资标准支付确有困难的，应当与本单位工会协商，没有建立工会组织的，与半数以上职工 ...
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年我国工资收入分配制度改革稳步推进，规范公务员津贴补贴、事业单位实施绩效工资工作有序进行，年内有23个省份上调了最低工资标准。从2008年到2012年的5年间，全国最低工资标准年均增幅12.6%。 对于2013年的工作，尹蔚民提出，一要完善企业工资制度。完善人力资源市场工资指导价位和 ...
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劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》适用于在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。同时，国家机关、事业 工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还 ...
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工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。 我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要 ...
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法规：全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与 ，并报省劳动行政部门备案，可暂不执行本规定。经批准暂不执行最低工资标准的用人单位，应按国家和本省有关规定发给劳动者基本生活费。第十三条劳动者与 ...
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全国人大法律（1）条第二条本规定适用于本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位 条非全日制劳动者实行小时工资制。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：（一）月最低工资标准；（二）单位和个人应缴纳的基本养老保险费和基本医疗 ...
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约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。原劳动部于１９９３年１１月２４日公布并实施的《企业最低工资规定》，对最低工资的 因素，所以根据《企业最低工资规定》，劳动者的保险待遇不是最低工资组成部分，劳动者个人应缴纳的三金不应从最低工资中抵扣；因为《最低工资标准测算方法》将 ...
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