方案》规定的、纳入行业统筹的各类企业及其在册职工和离退休、退职人员。第二章基本养老保险费用的筹集第三条企业缴纳基本养老保险费的工资总额按国家统计局关于工资 教养期间按当地居民最低生活保障线发给生活费。服刑或劳动教养期满后，恢复基本养老金待遇。第四十八条职工跨行业统筹范围调动时，按劳动部有关规定办理养老 ...
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工商户本人、私营企业主、自由职业者，以全省职工上年度月平均工资作为缴费工资基数，按当地政府规定的企业缴费比例与个人缴费比例之和缴纳基本养老保险费，直至到达法定 ；满35年以上的，增发2.8％。按国务院国发[1978]104号文件规定的退职人员，一律增发1.8％。3.本方案实施前参加工作、实施三年后达到 ...
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批准转制为企业的原市环境卫生管理局所属事业单位及其中的固定职工、合同制职工(不含已按规定参加基本养老保险的合同制工人)、已离退休(含退职)人员 。 二 标准增加的补贴。5、根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休的人员有关离退休待遇问题的通知》(京国工改[1994]10号)的有关规定，发给离退休 ...
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当地同所有制形式、同行业、同工种的规定执行。职工退职、退休及劳保待遇按照国家有关规定执行。企业所有职工应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的 需要设立财务管理机构，配备熟悉业务、忠于职守、廉洁奉公、依法办事的专职财会人员。加强财务计划管理，合理安排资金，精打细算，专款专用，严格控制非生产性开支， ...
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遗属是居住在外省市的孤老人员，可在此基础上再增加10元。但生活困难补助费总额不得超过死者生前标准工资或离休费、退休费、退职生活费。二、死亡职工的 在其他直系亲属名下享受关费医疗劳保待遇。九、死亡职工配偶是职工的，其“固定收入”包括标准工资（含企业自费浮动工资）、附加工资、保留工资，不包括奖金和各种补贴 ...
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当地同所有制形式、同行业、同工种的规定执行。职工退职、退休及劳保待遇按照国家有关规定执行。企业所有职工应参加养老保险或退休费用统筹。养老保险金的 需要设立财务管理机构，配备熟悉业务、忠于职守、廉洁奉公、依法办事的专职财会人员。加强财务计划管理，合理安排资金，精打细算，专款专用，严格控制非生产性开支， ...
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定级待遇，制订机关、事业单位调动和受处分等人员的工资待遇，组织指导机关、事业单位工人的技术等级考核，研究制订机关、事业单位福利工作的政策、法规并组织 部门、地区和外商投资企业的外国专家管理工作。(六)文教专家司编制聘请文教方面外国专家的规划和审定年度计划，制订文教方面外国专家的工资待遇、管理制度并组织 ...
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平均工资的18%计算。破产企业中因工致残或者患严重职业病，全部或大部分丧失劳动能力的职工，可作为退休或退职安置。五、保障破产企业职工和退休人员的 、上海市劳动局〈关于印发劳动保险若干问题解答(一)〉的通知》规定，变动享受劳保待遇的单位。7．职工领取独生子女父母奖励费，依照《上海市计划生育条例》及其《 ...
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劳动关系的劳动者（以下称职工）及企业离、退休（职）人员（以下统称退休人员）。第三条职工及退休人员死亡后，当月工资或基本养老金照发。同时，发给丧葬费 按照《重庆市贯彻执行〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉若干具体问题的处理意见》（渝府发45号）执行。第十条本 ...
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不再续订的。2、聘用合同约定的终止条件出现的。3、受聘人员退休、退职的。4、受聘人员死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的。5、法律、法规规定 的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、 ...
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