帐户、补缴相关费用，并支付经济补偿金。顺畅路业公司虽称杨照林主动与其公司协商解除了劳动关系，但并未提供相关证据予以证实，对此原审法院不予支持。 被上诉人承担本案的诉讼费。理由为：1.仲裁裁决顺畅路业公司承担责任是没有事实根据和法律依据的。我公司是在平顶山市公路管理局直属分局成立后由平顶山市公路管理局与 ...
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规定。原告自称是从2010年12月16日以后要求与我签订劳动合同，在此之前，原告已与我建立了劳动关系，从2010年10月至2010年12月15日已超过 元。2011年11月22日原告向被告寄送了通知书，要求被告于2011年12月1日到公司上班，逾期将与被告解除劳动关系。被告则于2011年11月22日向 ...
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满足我公司的工作要求，我公司与吴某某解除了劳动关系。所以，我公司无需支付经济补偿金。五、关于补缴劳动保险的问题，我公司愿意按照有关法律和政策的规定，根据当时 未签订劳动合同，但是存在事实的劳动关系。2007年10月底，吴某某离开某公司，双方对离岗原因各持一词，但均未能提供其各自所主张的证据，故法院认定 ...
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某现在其他公司工作并领取工资。李某的工资我公司已经全部结清，但其为从我公司取得不当利益，串通我公司的董事制作假的劳动合同。基于以上事实及相关法律规定，我 能证明该公司停缴李某的社会保险，并不能证明该公司与李某解除了劳动关系，故双方的劳动关系至今仍存续。根据某公司向李某发放工资的情况，该公司于2006年 ...
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领导反映，但被告置之不理，原告依据《劳动合同法》第三十八条的规定，与2010年7月与被告解除了劳动关系，原告要求被告退还押金时，被告公司有迫使原告 自身发展需要于2007年8月将发行业务转让给我公司，目前该公司至今一直独立自主经营，和我公司属于完全独立没有隶属关系的两个企业法人。2007年12月26日 ...
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均不再向另一方提出其他权利义务主张。4、……。此后原告即领取了经济补偿金并与安泰公司解除了劳动关系。2009年9月2日，原告就该案争议的事实向鲁山县劳动 医疗保险金）亦因超过仲裁时效，应不予支持。综上，我倾向于驳回上诉，维持原判。朱晓：解除劳动关系的协议属于双方真实意思表示，应有效。按照当时法律规定的 ...
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为BX-55的便携式钢丝绳无损探伤仪带走供泰斯特公司使用，至今仍未归还。原告无奈之下与被告解除了劳动关系，同时决定将被告未领取的工资、奖金抵扣原告 作出了公示。原告虽然抵扣了被告一部分工资、奖金，但仍无法弥补全部损失和违约金，对此原告已另行向高新区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求被告另行支付部分 ...
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24日解除，原告于2010年10月26日向我公司提交一份声明，即声明其于2010年10月24日与我公司解除了劳动关系，所有应得款项已结清，及从即日 相关证据佐证，被告否认在此期间安排了原告在休息日和法定节假日加班，故其要求被告支付加班工资的证据不充分。且原告在与被告解除劳动关系后向被告提交的《声明》中 ...
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谢三和到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：1993年我与武陟县建筑工程有限公司建立劳动关系，在工地一线工作，后被委派脱产学习，于后来从事讨欠工作。 原告知道自己已不是原建筑公司工人，与建筑公司解除了劳动关系。被告与原告解除劳动关系已尽到了对原告的通知义务。原告的诉请和仲裁已超过法定诉讼时效期间， ...
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重组，原单位人员全部划入华东分公司管理，但至今公司未收到过原告任何书面形式的辞职手续，因此，原告称其已与公司解除了劳动关系，缺乏事实依据。同日，被告向原告 劳动报酬，禁止克扣和无故拖欠劳动者工资。本案中，根据已生效的（2009）普民一（民）初字第2231号民事判决书认定，原、被告双方在劳动关系存续期间 ...
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