我公司有个员工2013年7月30日合同到期，而且这个员工自己提出要辞职，辞职报告书已书面形式8月23日提交，并得到老板同意。 还有，自己找到另外一个公司还需要时间并要求留到9月6日。这个老板也同意了。现在问题是9月份的社会保险和公积金要不要给他交呢？...
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我的朋友提出离职，他直属领导同意离职，人事不同意，硬说他是擅自离职，还说要冻结保险。请问，公司是否有权利冻结保险？请问，做为员工如何保障自己的权益呢？》...
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我父亲十年前因病从交通局提前退休，当时还没有编制的，他是退伍非分配的，刚退伍时还是有医疗保险的，从前年开始什么保险都没有了，每月只发一千块钱，和他一批进入工作单位的同事也逐步都有编制，现在编制虽然不重要你，但是等我父亲到了60岁退休时该怎么办呢，连养老保险都没有...
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我已在该公司工作6年多，刚进公司3个月左右有签订劳动合同，后来两年又签订了一次，但在后来这两年公司明确不与我签订劳动合同，我也不好问，现在我要离职可否要求经济补偿。医疗养老也是在近公司3年后才买的，我们的工资都是发到卡上的，请问如何要求补偿？如果我起诉仲裁需付多少费用。请律师指点一二，谢谢！我想 ...
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我用了别人不稀罕上的大学通知书（他班主任卖给我的，她本人也知道，她去复读，又在第二年考虑一个好大学）毕业之后，我通过自己的努力，在教育局的公开招聘，当了一名小学老师，工作八年，被告知和她的编制重复，被辞退，什么都没有了。...
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我于98年7月进入该企业，2006年公司要求我们聘用职工补缴个人进入公司后的社保，我从98年7月补到2006年7月，有公司财务收据作证，而公司实际给我办里社保实际是2009年7月1日，之前的一直未缴纳进去，就因此时，我上月辞职了，请问，我要采取维权，应该怎么补偿我个人...
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我2006.4月入职这个单位，每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。 ...
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规定的基本材料外，应当按照下列规定另行提交相应证明材料： （一）购买商品住房的，一手房提交房地产权属证书或者经本市房地产权登记部门登记备案的购房合同、购房 男性年龄满50周岁或者女性年龄满45周岁，失业且住房公积金账户封存均满2年的，提交本市失业员工失业保险待遇计发决定书或者失业证； （四）在国外或者 ...
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资产的帐面价值与出售收入之间的差异由发起人确认。 二 证券化的主管机关 住房抵押贷款证券化的主管机关宜由中国银行业监督管理委员会 担任。因为证券化之金融资产 公司的投资工具实在是恰如其分的。 同样，我国养老保险基金、失业保险基金、住房公积金等的投资面也很狭窄。例如，根据1998年6月颁布的?北京市企业 ...
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