为邀约，只是双方在协商订立《合同》过程中的一个意向性文件。该函附有条件，即原告需通过被告的背景调查，如不能通过，则不被录用。原告签署邀约函 将二者混为一谈，统一填写为“2001-2004，平克顿中国，工作地点中国，离职原因为自行辞职”，违反了如实告知的基本义务。综合各名被调查人员的反馈，被告认为原告的 ...
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医学毕业证、护士证、助理医师资格证、助理医师执业证及个人档案交由被告保管；原告辞职后被告并未将上述证书退还给原告。在聘用期内因被告没有为原告缴纳各项社会保险， 基金4000元为违约金数额。因上诉人李静解除劳动合同不符合法律规定程序，其上诉请求的经济补偿不能得到支持。诉讼中，南阳和平医院同意与李静解除 ...
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保险、技术及文件资料保密费和其它福利补助; 在合同期内自动离职者, 乙方按本人年薪的两倍给甲方补偿经济损失; 合同终止或乙方因其它原因辞职, 一年内不得从事 合同的内容也不知情而在劳动合同上签字的说法不能成立, 且劳动合同鉴证不是劳动合同的必然程序, 该合同没有《中华人民共和国劳动法》规定的无效劳动 ...
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劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4 留置在原用人单位；造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以， ...
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第十四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动 可告终止：（一）银行发生严重亏损无力继续经营。（二）订约任何一方不能履行合同规定义务，致使银行无法继续经营。（三）因第四十二条不可抗力影响，遭受 ...
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第十四章 银行职员 第三十六条 银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动 告终止：（一）本银行发生严重亏损无力继续经营；（二）订约任何一方不能履行合同规定义务，致使银行无法继续经营；（三）因第四十二条不可抗力影响， ...
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第十四章 银行职员 第三十六条 银行职员雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 告终止： （一）银行发生严重亏损无力继续经营。 （二）订约任何一方不能履行合同规定义务，致使银行无法继续经营。 （三）因第四十二条不可抗力影响， ...
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第十四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣 银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业 可告终止： （一）银行发生严重亏损无力继续经营。 （二）订约任何一方不能履行合同规定义务，致使银行无法继续经营。 （三）因第四十二条不可抗力影响， ...
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权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的行为授权签订和履行本合同； （2）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第七条保密 一方对 ．2 任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。 第十条 不可抗力任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同 ...
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第十四章银行职员 第三十六条银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动 可告终止：（一）银行发生严重亏损无力继续经营。（二）订约任何一方不能履行合同规定义务，致使银行无法继续经营。（三）因第四十二条不可抗力影响，遭受 ...
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