这样签订的合同，为保饭碗我也没有办法，只能签了。可是这是违背事实的单方面合同，请问一下 ，我应该如何办？去要求劳动仲裁是不是应该以我事实工作的岗位和 单位在哺乳期随意降工资调岗向单位提出 解除合同，并要之赔偿。可以的话，赔偿是怎么算的呢？我2011年10月怀孕，12月份公司就以单位效益不好为由，让我请 ...
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您好：我在苏州工业园一家小公司上班，没有签订劳动合同，在职期间无重大过错，春节前公司单方面以短信方式和我解除劳动关系，我现在想申请劳动仲裁，工资5000 要我举证 我想问 ：1 有工资条2同事证言（劳动局说：工资条没有公司的名字，就是小纸条，公司可以找更多的人证明你没有被聘用过）}：3 我现在还有公司 ...
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口头叫我去报到，书面理由是：因岗位调整及不再适合该岗位。劳务公司就以无法排遣为由，单方面提出与我解除合同，并提出给我两个月补偿金。现在的情况是：1.我对照了 问题是：1，我自2007年开始自今一直在那家公司工作，有被排遣之说吗？2，我可以申请仲裁该乙劳务合同无效吗？（有与劳动法相违背之处，及不全面的 ...
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4月到2008年8月我在台湾公司办事处上班，在昆山，没有签定劳动合同，因为没有注册公司，直到2008年9月公司在上海成立贸易公司，所有员工归属上海公司， ，一直到现在，合同签定期满到2012年8月 2，现在公司单方面要解除劳动合同，本人无过错，赔偿怎么算？可以申请2倍吗？2008年前可以得到经济补偿吗 ...
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，2005年4月到2008年8月我在台湾公司办事处上班，没有签定劳动合同，因为没有注册公司，直到2008年9月公司在上海成立贸易公司，所有员工归属上海公司 一直到现在，合同签定期满到2012年8月 2，现在公司单方面要解除劳动合同，本人无过错，赔偿怎么算？可以申请2倍吗？2008年前可以得到经济补偿吗 ...
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队长张春介绍，员工如不满意公司安排的岗位，可以按正常程序与公司进行协商。 他说：“在合同期限内，如果员工对公司安排的新岗位有异议， 这属于用工单位单方面违反合同，员工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除合同和经济补偿。” [b]律师说法[/b] [b]“得不到任何赔偿”[/b] 黄贵不满公司调动其 ...
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规定为计时工资，每日80元。而现在（2010年12月30日）兴远却要单方面变更合同条款为计件工资，保底为820元，2010年12月30日兴远叫我们员工 。如果我们打这个官司就请你做代理。谢谢。公司可以根据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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我司与09年7月与一家贸易公司签订了一份销售代理授权委托书,现想解除此委托书,请问怎么写,以及我司单方面解除有无法律纠纷,原先该公司代表我司与客户签定的销售买卖合同还没履行完,可以将合同转变成我司与客户的直接合同吗?...
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KONG LIMTED COMPANY）的一名员工（现改名：华法深圳玩具检验有限公司），在我请假期间，公司单方面和我解除劳动合同，只有口头通知我解除合同，没有收到书面通知，他们在我上班时，通知我办手续，不赔我应得的赔偿金，这样合理吗？请大家帮忙告诉我，谢谢！ （ ...
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享有与来自市场经济诸国的竞争对手基本相同的契约自由。这些特别的法制度，无论由本国单方面制定，或者由国际层面就国际买卖契约的场合达成合意，都必须通过立法的方式。但是 条。同样，规定受害方当事人解除契约的通知不能排除不履行方当事人补救的权利的第7.1.4条，可以用来解消与此相应的销售合同公约第48条关于此 ...
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