4、15有异议，本院认为，证人谢**虽然系原告A公司员工，但是其证言可以与原告A公司提供的续签劳动合同通知书以及证人于2008年4月2日出具的情况说明相对应 ，我只好采用不签合同来抗衡。”……“请理解我不签合同，不辞职，等待你们的开除。”2、庭审中，两原告认为，在2009年2月28日之前被告的劳动关系 ...
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5台美的家用空调合同。2009年8月25日至26日期间，原告出入被告公司但并未工作。2009年8月27日，原告被告知开始休息，何时上班另行通知。 、职业病危害项目申报回执、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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购买5台美的家用空调合同。2009年8月25日至26日期间，原告出入被告公司但并未工作。2009年8月27日，原告被告知开始休息，何时上班另行通知。 回执、职业健康检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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购买5台美的家用空调合同。2009年8月25日至26日期间，原告出入被告公司但并未工作。2009年8月27日，原告被告知开始休息，何时上班另行通知。 回执、职业健康检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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购买5台美的家用空调合同。2009年8月25日至26日期间，原告出入被告公司但并未工作。2009年8月27日，原告被告知开始休息，何时上班另行通知。 回执、职业健康检查表、视听资料、职业卫生检测与评价报告、《员工手册》及签署页、解除劳动关系通知书、照片、购买空调合同及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...
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食品公司的法定代表人及注册地与被告一致，两家公司为规避法定义务互用名称。原告认为，被告以原告工作失职为由开除缺乏法律依据，被告应该承担相应的法律责任。 成绩单、糖水使用确认表、事故报告书、发货明细通知书、杀菌图、检测报告。原告对被告提供的证据不予认可，表示员工手册及操作规程从来没有看到过，是被告事后补 ...
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开始待岗。2007年12月21日,原告向被告发出职工岗前培训通知书,要求被告于2008年1月3日上午8时到公司综合事务管理中心人力资源组报到,参加岗前培训,逾期不到按 的，答辩人根本不存在违纪的现象。而且失业证早就办好了，根本不是因开除后才办理的。本院经审理查明的事实与一审认定一致。本院认为：李建胜在 ...
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之规定执行。该第三章第十三条：员工有下列情形之一的，公司可以随时解除劳动合同：（二）严重违反公司有关规章制度应予开除、除名、辞退的；（开除、 洛阳）收获机械有限公司于2009年3月9日下达的解除与被告杨红星劳动合同的通知书合法有效。二、驳回原告一拖（洛阳）收获机械有限公司的其他诉讼请求。本案诉讼费10 ...
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2011年5月31日的劳动合同。2008年9月29日，原告出具解雇通知书，内容为：“本公司员工王某因多次遭门店及促销员投诉其送货态度相当恶劣，加之多 物流运作损失。故决定自2008年10月1日起，予以开除处分……”。原告于2008年10月7日将通知书送达被告。2008年10月20日，原告开具退工证明， ...
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于2008年1月30日向原告送达裁定书，裁决撤销了原告商丘网通公司向四被告分别送达的解除劳动合同通知书，裁令原告向四被告补发工资、奖金、福利等，并裁令 亦不能成立，因为被告引用的《企业职工奖惩案例》第二十条审批职工处分的时间，开除处分不得超过五个月的规定，已被2008年1月15日国务院第516号令宣布 ...
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