信分公司，被上诉人自此与该公司签定劳动合同。双方签订的劳动合同第十二条约定＂依法为乙方（被上诉人）缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险 以月工资３５０元、２０００年１１月起至２００１年１２月是以月工资４５０元办理养老保险。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...
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信分公司，被上诉人自此与该公司签定劳动合同。双方签订的劳动合同第十二条约定＂依法为乙方（被上诉人）缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险 以月工资３５０元、２０００年１１月起至２００１年１２月是以月工资４５０元办理养老保险。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...
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信分公司，被上诉人自此与该公司签定劳动合同。双方签订的劳动合同第十二条约定＂依法为乙方（被上诉人）缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险 以月工资３５０元、２０００年１１月起至２００１年１２月是以月工资４５０元办理养老保险。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： ...
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月30日双方订立了无固定期限的劳动合同。2002年4月，被告开始为原告办理养老保险。原、被告在2008年4月7日所签订的劳动合同书第四条中 被告支付10个月的经济补偿金24928.62元及50%的赔偿金12464.31元之诉讼请求没有依据不予支持。由于被告已依劳动合同的约定支付了全额的加班费，原告要求 ...
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辩称，被告方承认与原告有劳动关系。当时没有给原告办理养老保险金是由于当时的情况政策决定的，现在可以补办，双方可以协商一下，然后单位按国家政策 进行审查确定,被告某某公司以2004年7月28日双方签订退休养老金协议，要求退回一次性养老金29000元后才能为原告万某某办理养老保险，缴纳养老保险金的抗辩理由 ...
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人单位月工资都普遍底于全市月平均工资，在为职工办理养老保险时，因必须符合社会养老保险统筹工资基数才能办理而确定的标准，决不是上诉人应该享受单位基本工资 溯及既往的司法原则。 经二审审理查明事实与一审一致。 本院认为，被上诉人登封市自来水公司针对上诉人张玲的上诉理由所作的抗辩，均有相应的法律依据支持， ...
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也按照每月500元或600的标准间断性的为原告发放了工资，虽然被告和原告没有签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位自 股份有限公司河南分公司在本判决书生效之日起10日内到社会保险经办机构为原告李小鹏办理养老保险、医疗保险，缴纳2007年4月至2010年4月期间的社会养老 ...
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其在场。2006年5月以后任元法没有在原告处领取过工资或生活费，其养老保险金也一直欠缴。2010年6月23日三门峡市社会养老保险中心出具证明：“任元法原系三门峡建筑院有限公司参保职工，于2007年12月办理养老保险中断手续”。2008年10月11日，任元法突患脑溢血去世。任元法去世后 ...
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6720元、经济补偿金14328元、36天工资360元、并为我出具失业证明、办理失业金领取手续。原审认为，原告系沁阳市汽车修配厂改制企业，并且在我市有关部门 按有关规定参加了社会保险统筹。现申诉人韩玉州与被申诉人永旺公司之间因养老保险、医疗保险等发生纠纷，应由有关部门予以解决。不属于人民法院受理案件的 ...
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上得知，办理养老保险时一定要“如实告知”，并提供健康状况报告，否则保险合同就可能被解除或无法理赔。他不由惊出一身冷汗。 原来，1997年底，某保险公司业务员上门 。 保险公司客服经理称：赵先生投保时的“如实告知”一栏中，没有曾患过肺炎的相关情况，可能是业务员代填造成的，但该业务员多年前就离职了，此事 ...
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