擅自大幅度降低工资为由，提起仲裁，要求补发工资，解除劳动合同，支付经济补偿金。仲裁委经过审理认为，公司并没有降低工资，只是由于小王销售业绩不好，导致收入 合同。 5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工工作岗位。 《劳动合同法》第41条规定，企业转产、重大技术革新或者经营 ...
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人事上操作的员工已经离开了公司，考虑办事处与总部相隔两地，没有及时与他们签订劳动合同，故他们提出要补偿双倍工资，到底应该如何操作呢?不签合同的后果体现 的，应该双倍支付劳动者工资，超过一年未签订劳动合同的双方形成无固定期限劳动合同。 饭店没有跟你签订劳动合同，应该支付双倍工资作为补偿。 另外，饭店解除 ...
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公司通知我不用上班，公司搬迁，等搬迁了后通知我上班。（实际上也没有搬迁，还在深圳）目前老板和老板娘电话可以接通，都还在深圳，6月份到目前有给过一部分的薪资，只是老板经常 清楚，请问我能要回我的劳动所得吗？ 公司跟员工签订劳动合同是不是都是一式两份的，如果签了没有给员工那样子算是不是已经有签劳动合同呢？...
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2013年10月进公司试用期一个月，转正，公司其他员工没有签定劳动合同，到2014年4月份左右才陆继与员工签劳动合同，但本人未收到公司要求签劳动合同的信息，因为在职期间公司老板对本人的工作不满意，4月底时公司在各招聘网站招我的职位的员工，跟据以上种种原因，本人也在7月3日 ...
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是这样的，我这边有个劳动争议问题。我们是一家小公司，两个部门的人员才10个人。有一个职位只有两个人。因为其中一个老员工4月份提出5月底就要离职，所以4月初我就招了一个人来试用。现在还在试用期内。我们没有跟他签试用期合同，因为我们小公司都没给员工签试用期合同的。他刚来就知道他是来顶空缺的,也知道那个 ...
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到期，1请问按最新的劳动法应获得几个月补偿？2.这一个月是以个人得所有在公司的总收入吗？3。法律有没有规定一个月高最只能赔偿多少钱的规定，如10000元，4公司这样解除员工的劳动合同是不是为法的？如果跟公司签合同合计有10年以上，但没有做到满十年公司就要跟我们解除劳动合同， ...
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松认可翟雪萍与其系姐弟关系。 翟松现受雇于奥特普公司，其称自己与该公司没有订立正式的劳动合同，该公司也没有为其缴纳保险金；其在该公司主要负责技术方面 了该公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与该校有着长期合作，而缺乏充分证据证明澳作 ...
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太太同时与我来到公司该车间负责管理内务。我俩进来没有再签其它的劳动合同（其实公司也没有给任何员工签劳动合同）。我太太于07年9月至08年1月休产假，08年2 时效性可以事后补签。 第2点辨解说有我跟甲某签的合作协议，无需再签劳动合同，而且我太太虽未在协议上签字，但作为我合法妻子，也是投资人，也不需要签 ...
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。前几天公司提出把我开除，不管我与他如何沟通，就是要开除我。我可以要求补偿吗？ 2、进入这个公司一直都没有签劳动合同，而就在办理辞退手续是，公司要我补签劳动 这2个多月的劳动关系，我有证据证明。 3、在办理完手续后，主管跟我说，如果我申请仲裁，他就把这张员工开除单发到报纸媒体上去。而我签的那张辞退单上 ...
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员工在我厂就职普工工种，后来成为公司之后要求全厂员工都必须签订劳动合同，可很多的员工不肯签很纠结。我司也在要求员工签订劳动上也做了很大的工作，最终 算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办 ...
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