我是一名劳务派遣工人，经过体检合格后进入了“达城”劳务公司，在签订劳务合同时，“达城”公司承诺为工人交“三险”，即：养老险、失业险及工伤意外险。现在我已经在该公司工作了有一年之久，但今天在工作中突发脑出血病症，“达城”公司告知：我的这种情况既不属于工伤保险范围，“达城”公司也不会对我有任何赔偿， ...
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雇主是自然人，将一个小工程交给另一个自然人做，双方达成口头协议，建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任，怎样赔付？...
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我是劳务派遣工在联正公司工作差不多一年，在上班过程中叫我们去开会，可结果是裁员，叫我们明天不用上班了，被退回劳务派遣公司，给我们另行安排工作去别的公司，此时辞工是否有经济补偿及年终奖。...
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我是一家劳务公司的员工在被派往一国营企业工作期间发生安全事故，被车间一工位器具挂上上眼皮，经医院治疗出院后左眼不能完全睁开，请问我是否可以申请工商鉴定和伤残等级鉴定？...
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我们在邮政局工作10年了，该转的转了，不该转的也托人转了，不认识人在加上没文凭转聘用工就这么难，转上的都傲的不得了，都觉得自己很了不起，什么时候公开综合评议这些聘用工们一次，也给我们这些没转的解解气，不行的没责任心的都解聘这些聘用工们，干死干活谁能看见，领导不管你活干的好坏，只要业绩出来就是红人！...
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我现在在一家电子厂上班，辞职公司不同意就选择了自离，我们是每个月20号发工资的，这个月我上了8天班就没上了，请问这样能不能拿到上个月的工资？这个月的不要了！·...
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我在一家国营企业上班9年，每年国家法定节假日我们都在加班，平时经常加班，可公司从来都不给我们加班费，我们的工资待遇也是，明明是同岗位同样的工种，可工资少了正式职工的一半。还有我们原本是本单位的人，2008年公司把我们送去劳务公司，然后劳务公司又把我们派到本单位工作，工资是本单位人员在同个岗位少了1 ...
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带薪假，没工资，过年加班，通知上写好的按双倍工资发放再加40元钱的补助，工资发下来后却没有按双倍发放，...
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1，不购买保险 2，强行要求员工购买公司服装 3，月30天工作每天12个钟 不给休息， 4，基本平均工资低于劳动法很多，5，因为太辛苦员工要辞职 但是要扣除底薪一半才能辞职 而且要写保证书：自愿扣除底薪一半 不然不给接工资6，签定霸王合同而且一试两份都要由公司保管！7，因为长时间工作没有休息时间 ...
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我跟劳务公司签了劳务合同，但没给他以前单位的解除合同证明，跟养老手册，合同。现在的单位工作了2天，觉得工作不适合，可以直接离职吗...
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