1990.12.6│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于《国营企业劳动争议处理暂行规│劳力字[1991]28│已被《劳动争││７│定》第二十一条解释的函│号1991.4.23│议仲裁委员会│││││办案规则》（│││││劳部发[1993 ...
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社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合我省实际，制定如下意见，供全省各级人民法院、劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会参照执行。 一 生育保险费，劳动者要求直接支付基本医疗、工伤和生育保险待遇和赔偿金而发生的争议。 （2）用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险费，因用人单位是否应当依法承担 ...
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使用等程序性规定。4、该裁决书没有仲裁员签名，违反了《劳动人事争议仲裁办案规则》和《湖南省劳动争议仲裁程序规则》的程序性规定。5、该裁决就双方的二倍工资 仲裁，该会受理后，指定独任仲裁员进行审理。2012年3月14日，长沙市劳动争议仲裁委员会就该纠纷作出长劳仲案字（2011）938号终局裁决，内容是： ...
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在指定期限内提供。用人单位在指定期内不提供的，应当承担不利后果”。《劳动争议案件办案规则》第十七条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项 的调解，保障了劳动者的权益。律师观点：到劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，第一步就要举证有劳动关系，这个举证责任在于申请劳动仲裁的申请人。如果无法举证，劳动 ...
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垫付，当其无力垫付时，必然形成拖欠。如若发包方拖欠工程款或按建筑行为的潜规则由承包方垫资施工或包工头携款逃逸的话，则劳动者工资支付问题更是雪上加霜； 包工头和非法发包方—施工单位，还是直接以与非法发包方—施工单位存在的事实劳动关系向劳动争议仲裁委员会提起申诉，应根据具体情况而定，但实行的一个原则是保护 ...
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，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以及《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条至 来领取文书,那时候他就会知道自己提出申请的案件有没 有被受理了。 北京劳动纠纷律师认为，目前受理或不受理的通知一般是当场作出，或事后通过邮寄的 ...
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，谢×应聘到张××经营的长沙市芙蓉区×××玻璃工艺部从事砂雕工作。同日双方签订了书面劳动合同，合同期限到农历2008年12月24日止。合同约定谢×每月工资为 也于同日注销。2009年7月，谢×向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条第(一)项的规定，该仲裁 ...
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学校认为乡一中不再需要看管，遂通知张某停止上班。后张某申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会裁定不予受理。 2010年4月张某向县法院起诉，要求确认双方 办理民事案件400多起，获得当事人的一致好评，积累了丰富的办案经验。业务特长：婚姻家庭、劳动争议、交通事故、房地产、法律顾问。联系方式：地址济宁市吴泰闸 ...
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元，由周培源负担。周培源不服上述裁定，向本院提起上诉称：据《劳动争议仲裁委员会〈 办案规则〉》第三十四条之规定，其可以再次申请劳动仲裁 法律不当，但最终处理结果正确，本院予以维持”的说法自相矛盾，因而请求：撤销南劳仲裁字(2003)第357号重新改判，请求支付超时加班费512元，支付克扣工资100元， ...
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连与被上诉人湖南株洲湘运集团出租车有限责任公司（以下简称：湘运出租车公司）确认劳动关系纠纷一案，湖南省荷塘区人民法院于2011年3月21日作出（2010）荷 上诉人未按时到庭而当庭裁定按撤回仲裁处理。当日，上诉人重新申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条之规定当即 ...
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