向原告支付赔偿金10075.80元;4、案件诉讼费用由被告承担。被告辩称,原告诉被告劳动争议案,原告要求发放相应保险金、养老统筹、签无固定期限合同、支付两倍工资 劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中,原告在 ...
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;法定节假日加班费4191元;连续工作加班1879.2元;支付延长工作时间工资报酬25%的经济补偿金20650.7元);5、王拥华每月工资应为多少,应包含哪些 的抗辩理由,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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单位部分,养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后,乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5月 补偿金。原审认为,本案系劳动争议纠纷,劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道 ...
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5 7 3 8 7 4—4。 法定代表人xxx,总经理。 委托代理人xx,系该公司的员工。 委托代理人xxx,系广东文证律师事务所律师。 上诉人陈立军因 争议调解仲裁法》第 二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。 2009年1 ...
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劳动争议调解仲裁法27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元,由焦作市港湾建陶有限公司负担。如不服本判决,可 ...
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劳动争议调解仲裁法27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元,由焦作市港湾建陶有限公司负担。如不服本判决,可 ...
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劳动争议调解仲裁法27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 予以认可,对此本院予以确认;2、被告自认双方于2009年7月18日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系,被告认为是原告 ...
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劳动争议调解仲裁法27条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动合同法82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 予以认可,对此本院予以确认;2、被告自认双方于2009年6月30日解除劳动合同关系。但原告认为解除合同是因为被告自己终止了非全日制用工关系,被告认为是原告 ...
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了审理。上诉人秦艺文及其委托代理人刘飞,被上诉人中国联合网络通信有限公司汉中市分公司的委托代理人王蕖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定:原告秦艺文 其个人档案,当日原、被告之间的劳动关系已解除。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,原告如认为权利 ...
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日起至2006年6月21日,工作安排为司机。2006年,郑州隆基置业有限公司的名称变更为郑州地产长城房地产开发经营有限公司。在原告与郑州隆基置业有限公司签订的劳动 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的 ...
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