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条例》(国务院令423号),决定对全市各类用人单位2005年度按照要求报送的有关遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行书面材料年度审查(以下简称年审),通告如下: 团体,只审查医疗保险登记、申报、缴费的情况,及与之形成劳动合同关系的劳动用工管理情况;2、市级全额、差额、自收自支事业单位审查养老保险、 ...
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和谐劳动关系的标准根据《劳动法》、《福建省劳动合同管理规定》等有关劳动保障法律法规的规定,在总结南安市、浦城县等试点园区经验的基础上,结合我省实际 要按照各自职能,做好相关工作。(二)扎实推进1.统一思想,提高认识。各级协调劳动关系三方会议要认真组织学习有关文件和法律法规,统一思想,提高认识,专题研究 ...
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称用人单位)。市属用人单位和中央、省、部属及外地企业驻厦机构由市级劳动保障监察机构组织实施(为了方便用人单位,同安区、集美区、海沧区、翔安区 。第五条书面审查内容,主要有:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; ...
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合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、拒绝参加社会保险、瞒报缴费基数逃避缴纳社会保险费和违反职工资格准入规定等违法行为;二是9月份组织开展贯彻《禁止 1:8000的比例足额配备专职监察员,尽快形成省、市、县、乡四级劳动保障监察网络体系。在协调解决编制时,各地要按照中编办原劳动部中编办(1994)244 ...
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国家的根本大法,是治国安邦的总章程。要进一步学习宣宪法,努力提高各级劳动保障部门领导干部和工作人员、用人单位和广大劳动者宪法意识,宪法家喻户晓、深入人心 法定权限和程序行使公共权力,促进劳动保障事业不断发展。(三)深入宣传劳动保障法律法规。劳动保障法律法规包括就业培训、劳动合同、工资、工时与休息休假、 ...
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的通知》(吉劳社监字(2005)227号)要求,在所有的建筑工地悬挂两个须知告示牌。各级劳动保障监察机构要加强对建筑业企业的监管,明确分工、落实责任,每个建筑工地都要有监察员具体负责。劳动保障监察员要经常深入施工现场,监督农民工劳动合同签订和工资发放。3、继续加强劳动保障监察队伍 ...
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厅、经贸委、财政厅、质量技术监督局、总工会、企业与企业家联合会《关于在全省推进劳动定员定额工作意见》转发给你们,请遵照执行。 福建省人民政府办公厅二○○六年六月 合理的企业定员定额标准。标准确定后按《集体合同规定》有关规定,报同级劳动保障行政主管部门审查。 省劳动保障厅、省经贸委、省财政厅、省质量技术 ...
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179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12个月职工本人月标准工资的平均数确定;该标准高于所在市、县上 的企业承担补缴责任。改制后的企业暂无补缴能力的,经地税部门和人事劳动保障行政部门批准后,欠缴的本金、利息可以缓缴或分期缴纳,免除滞纳金。(五 ...
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,提高办案质量和效率,维护当事人的合法权益,经研究,决定在全市各街镇劳动保障服务中心设立劳动争议仲裁调解窗口。为规范工作程序,制定《天津市街镇劳动 的争议;(二)因执行有关工资报酬、社会保险、福利、培训、劳动保护等规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议;(四)法律、法规规定应当调解的其他劳动 ...
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有关内容,研究制定切实可行的企业劳动保障诚信等级评价办法。建立企业劳动保障诚信制度,主要内容涉及到企业依法招聘劳动者、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假 检查中,要准确掌握各类企业所有制类型、分布地点、生产技术特点及相关的劳动保障管理情况,及时了解企业用工、工资支付、参加社会保险等基础数据,逐步推行 ...
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