和财产关系，用人单位与劳动者既有领导与被领导的人身关系，又有给付工资和待遇的财产关系；而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人 ：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建 ...
//www.110.com/panli/panli_21466492.html -了解详情
原告可享受补充房贴的福利待遇。被告XX公司辩称，原告分别于2002年8月20日及2003年8月20日与被告XX公司签订劳动合同，约定原告由该公司派遣 该裁决，遂向本院提出起诉。 审理中，原告与被告XX公司确认双方解除劳动合同前月平均工资为3302元。另查明，被告XX公司于2005年2月28日开具的《 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html -了解详情
单位每年会拿一张表给员工签字.说是买保险花去的钱.（其实是年总工资.用人单位说是保险金.用人单位吧单子表的头衔扣起来了我们看不见.我没签） ▲ 一月）开始我的工资都没打到当地的基本待遇 .（法定接假日除外） ▲7用人单位.每年都有年终奖（1200元） ●●问题③ 用人单位在从签订劳动合同起.没有即时给 ...
//www.110.com/ask/question-460720.html -了解详情
和财产关系，用人单位与劳动者既有领导与被领导的人身关系，又有给付工资和待遇的财产关系；而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人 ：一、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建岗未签订劳动合同的双倍工资11458.37元；二、被告中国联合网络通信集团有限公司天水分公司给付原告南建 ...
//www.110.com/panli/panli_11371899.html -了解详情
起初不愿行使，在几个月或更久之后突然告诉单位，因单位拖欠其工资而解除劳动合同，并要求单位承担相应法律责任。对此，吴某依照现行法规定，完全可以享有 劳动关系而设计。如果用人单位采用按照《条例》给予工伤保险待遇，但解除劳动合同的折中做法，则实质与保留劳动关系无异。由此可知，无论解除与否，都有冲突乃至不公平 ...
//www.110.com/ziliao/article-190820.html -了解详情
元及50%的额外经济补偿金4,021.02元；3、协助原告办理老年补贴凭证住院医疗待遇和报销医药费8,297.15元；4、支付原告2007年11月2日至2008年3 至2008年1月6日终止劳动合同，期间未满六个月，被告应支付原告相当于半个月工资的经济补偿金。庭审中双方确认原告的工资1,750元，半个 ...
//www.110.com/panli/panli_6707612.html -了解详情
加班费一栏中体现出来。而劳动合同第四章第八条明确约定各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定，故其他一栏发放的是福利待遇。现原告不服仲裁裁决， 结算单及付款凭证各一份，以此证明被告已支付原告2010年2月的工资、加班补贴及终止劳动合同的经济补偿金。6、加班费用清单若干份，以此证明每年的加班费已支付 ...
//www.110.com/panli/panli_6323584.html -了解详情
20,200元；要求房地产公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日的 能力鉴定委员会出具的再次鉴定结论书，确认的用人单位是建筑公司。鉴于决定工伤保险待遇之标准的鉴定结论书确定的用人单位是建筑公司，为工伤人员贾某某缴纳综合 ...
//www.110.com/panli/panli_6155635.html -了解详情
其自2004年至2007年期间经常加班，某公司未足额支付加班工资。2007年，某公司为了规避因违法解除劳动合同而应当支付双倍赔偿金的法律规定，提出协商变更劳动合同 要求蒋某某于当月4日签订《协商变更劳动合同协议》，将用工主体变更为某公司，原岗位、薪酬待遇、职级和原合同约定的权利义务不变。蒋某某对此不予 ...
//www.110.com/panli/panli_5817855.html -了解详情
、因被上诉人违反《劳动法》相关规定，造成上诉人不能依法享有社会保险待遇，而无奈提出解除劳动合同。原审法院应当支持上诉人要求的经济补偿金，上诉人未提前通知 判决生效后十五日内李静退还南阳和平医院培训费用300元及进修期间支付的全额工资待遇2442元，共计2742元；五、判决生效后十五日内李静退还南阳和平 ...
//www.110.com/panli/panli_5688483.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务