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处理意见:一、同一用人单位连续工作时间的适用范围根据上海市劳动局《关于全面实行劳动合同制的若干问题试行意见》(沪劳关发[1995]74号)确定的外商投资企业职工同一 超过12个月;经济补偿一般最多超过相当于本人12个月的实得工资收入。 二、续签劳动合同终止后的经济补偿外商投资企业的职工,在1995 ...
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以书面形式通知对方,经双方协商同意,可以续签劳动合同。第十九条 劳动合同当事人双方协商一致,可以解除劳动合同。第二十条 有下列情形之一的,用人单位可以 学习的;(七)劳动者依法获准出境定居、自费留学的;(八)法律、法规规定的其他情形。第二十六条 劳动合同终止、解除时,用人单位应当为劳动者出具相应的劳动 ...
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劳动合同法》规定,只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同;但同时也代表成了单位的永久员工就可以放任自流,如果严重违反规章制度或严重失职 合同。 二、劳动合同可以续签劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工终止劳动关系,在 ...
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在休息日工作,而又能安排补休的,按照低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。《劳动合同法》第44条第1项规定:劳动合同期满,劳动合同终止。 本案中所谓调休单,就是尚未安排补休的证明。在合同期满李某与公司并不续签劳动合同的情况下,劳动合同已经终止,公司尚未安排补 ...
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处工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出劳动合同终止通知书终止双方的劳动关系。另外原告在被告处工作期间,每天工作时间长达12小时, 劳动合同已于2008年11月5日到期终止,公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您,请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 ...
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共和国劳动合同法》第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 且并未违反法律规定,因此,对于周则锋要求湘窖酒业支付因合同期满后拒续签劳动合同的经济赔偿金96 600元的诉讼请求,不予支持。依照《中华人民 ...
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同于2007年3月1日已到期,且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此,原告患病所需的医疗期并不在其与被告的劳动 中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”该条文并没有规定劳动合同期满的情况下,用人单位应当 ...
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在期满前已经通知何庆东不再续签劳动合同,且在2006年6月向何庆东发放2000元补贴款,同月停止向社保缴纳社保款,说明金叶公司具有终止与何庆东劳动合同合同期满前进行,且何庆东工作职位为司机,交接工作并不复杂亦需太长时间,在劳动合同期满后又利用一个月时间进行交接,不合常理,金叶公司此种观点,本院 ...
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劳动合同于2003年4月14日期满,劳动合同期满双方未续签劳动合同,双方于2003年4月21日终止劳动关系。原告在劳动合同终止前三个月的月平均工资为908 广东省劳动合同管理规定》原第29、30条之规定,而应适用《广东省劳动合同管理规定》2003年5月13日新的规定,一审判决适用新的规定错误的。请求 ...
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劳动合同第四条第一项白纸黑字规定:“乙方按甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬,其工资为每月450元”。这里的月工资当然包括基本工资和非基本工资。上诉人 合同是否变更了原劳动合同劳动报酬和劳动条件。一是劳动报酬问题,被上诉人要求续签劳动合同劳动报酬能低于原劳动合同终止前12个月的月平均 ...
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