、医疗期（因工或非因工伤病）已满，单位不安排上岗等情况，然而无论哪种情况，两不找人员与单位没有终止劳动人事关系，所以说它是一种不规范的 年的标准发给经济补偿金。如不能安排工作，劳动部门应当协助用人单位理顺关系，要求用人单位对这些职工进行协商解除劳动关系，并按照在单位工作的年限给予一定的经济补偿。单位在 ...
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给他们打电话的时候，录了音，并有他们在QQ上和我说话的证据。我去劳动部门去投诉，他们说我不提供法人的电话，不能受理，可是我上哪去找呢？ 综合上述的情况，我想问下，我该怎么办，除了工资，我能得到什么样的补偿？...
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休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。 综合工作制一般是以周 报酬。 二。劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件的做法劳动仲裁委员会或法院在审理劳动者加班工资案件中，一般采取严格审理态度，也就是对于劳动者的举证责任要求 ...
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，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保 那部分是国家强制必须上的所以比较无奈 另外关于五险一金上缴的基数就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资＋各项福利+ 奖金 ...
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保险费用由当地社会保险基金经办机构和劳动部门就业服务机构接收，并负责支付离退休人员的养老保险费用和支付失业人员应享受的失业保险待遇。 * 在什么情况下，劳动者依法享受 ，与过去的固定工有着本质的区别。因为签订无固定期限的劳动合同，虽然在劳动合同中双方不约定劳动合同的终止时间，但可以约定终止条件，当约定 ...
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项目（村提留、乡统筹费、义务工和积累工）及其使用范围，规定了村提留和乡统筹费一般应控制在上一年人均纯收入的5%以内。1991年12月7日国务院颁布《农民承担费用和劳务 。《条例》第10条第2款规定：公民由农村迁往城市，必须持有劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向 ...
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权利和完成生产、工作任务的工时制度。单位实行这两种工作制度必须进行劳动部门的审批，如果没有审批仅有约定是不能实行的。 综合工作制一般是以 报酬。 二.劳动仲裁委员会或法院审理要求加班工资案件的做法 劳动仲裁委员会或法院在审理劳动者加班工资案件中,一般采取严格审理态度,也就是对于劳动者的举证责任要求比较 ...
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年5月28日，申诉人郭世胜在矿井工作时，被掉下来的一块石头砸中腰部倒地，小便有血尿。经医疗机构诊断为“右肾挫裂”，劳动部门同年11月16日认定郭世 减少直至消灭社会危险因素。按照侵权行为处理工伤事故赔偿责任纠纷，究竟应适用《民法通则》哪一条文，仍有探讨的必要。但审判实践中存在的不同做法，都是其裁判理念 ...
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，但窦某不愿意，公司为了减少开支也就没有“硬签”，哪知留下了后患，不过他们几乎都拿不出证据证明问题出在老窦身上。最近的一次案件是今年9月16日审结 没有过“不愿意”签合同的情况，“都是他们不签，我也不想提醒。” 老窦说，“劳动部门曾经问我，企业不签合同，你就不能不上班吗？我说，不上班我怎么生活，签订 ...
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以来一直愁眉苦脸，作为贫困学生原本应该享受的国家助学金不仅没着落，而且在学校连学籍都没有。 他的助学金哪去了？为什么不能办学籍？经过一番艰辛地调查，黄熙 记者从负责学籍管理的县教委职成教科了解到。阳光技工学校成立时，是由重庆市劳动部门审批的，因此负责学籍管理的职成教科的工作人员冉晓军认为，具体的学生 ...
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