机构实行院长或者所长负责制。院长或者所长的聘用应当引入竞争机制，面向省内外公开招聘。第二十九条鼓励科学技术研究开发机构、高等学校依法设立博士后科研工作站、流动站。鼓励科学技术研究开发机构依法到省外或者境外设立分支机构，吸引省外、境外科学技术研究开发机构、高等学校和企业在本省设立科学技术研究开发机构。 ...
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国家级和省级企业技术中心建设，鼓励有条件的重点企业集团建立院士工作站、博士后工作站(流动站)等研发合作组织。到2010年，国家级、省级企业技术中心分别达到10个和50个以上。 6．推动企业成为产学研合作主体。支持企业与高校、科研院所通过联营、参股、合作等多种形式共建企业技术中心、工程技术研究中心和 ...
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培养工作；负责全省有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔工作，负责省直及在宁部属单位专业技术人员农村家属户口迁往城镇的审批工作；负责制定省属科研单位招收研究生计划。推行博士后制度，负责博士后流动站、博士后工作站的初审和管理工作；拟定江苏地区招收博士后研究人员计划；负责博士后 ...
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。用人单位要积极创造条件，开辟多种渠道，逐步提高各类专家和一线教学、科研人员的工资、福利待遇。(二)进一步改善科技人员的住房和工作条件。有关部门 有关院校招收研究生课程进修班，在职人员取得硕士以上学位的享受相应的待遇。(九)创造条件增设博士后流动站。积极向国家争取在我省高校、大型企业和民营科技企业增设 ...
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〔2007〕180号)，支持新能源企业、科研机构设立博士后工作站、流动站或创新基地，对正常开展博士后工作的工作站或流动站予以一次性50万元资助、创新基地予以一次性 工作，且与本市企事业单位签订3年以上工作合同的出站博士后人员，给予10万元的科研资助。鼓励新能源产业创新人才、创新团队来深圳创业，参加我市 ...
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发 展相适应的国际化、工业化、城镇化及城乡统筹发展等急需的高层次人才专业博士学位教育。加强博士后流动站建设，新增博士后流动站25―30个，扩大与企业 联合设置 和办学任务，改革与创新促进教师学术成长和科技创新的体制机制，优化教学科研和学术交流环境。大力建设高水平师资队伍，面向全球吸引一批高 层次人才， ...
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创新。按照国家政策规定，对重大装备的引进，用户单位应吸收制造企业、科研院所和高等院校参与，共同跟踪国际先进技术的发展，并在消化吸收的基础上 ，吸引国内外知名专家学者来陕工作。加强博士后流动站、工作站建设，实施“陕西博士后科技创新项目资助计划”，积极争取增加博士后流动站、工作站点，不断扩大进站人员规模， ...
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回国人才。 12．开放用人方式，拓展引才渠道。推行开放的人才政策，加快博士后流动站、工作站和博士点、硕士点建设步伐，加强与高等院校的联系和合作，采取自 、出国(境)进修培训、引进国外专家培训以及新知识新技术培训，选送到国内外科研机构、高等院校进修或在职攻读博士、硕士学位。 18．强化继续教育，确保全员 ...
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局工作或授课50人次左右，培训专业技术人员500人次左右；选送优秀人才到国外科研机构、高等院校在职进修或攻读博士、硕士学位20人左右。二、建立加速选拔 回国人才。12．开放用人方式，拓展引才渠道。推行开放的人才政策，加快博士后流动站、工作站和博士点、硕士点建设步伐，加强与高等院校的联系和合作，采取自培 ...
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实现我院九十年代的奋斗目标，在继续发挥中年一代骨干作用的同时，顺利实现科研第一线的重担向年轻一代的战略转移，逐步形成一支年龄结构、功能结构、 ，做到实事求是，逐步选拔，成熟一个遴选一个。 3.要充分利用开放实验室和博士后流动站的条件吸引一批客座研究人员和博士后，从中发现人才，择优留用，使开放实验室和 ...
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