事业单位、省级以上高新技术开发区和经济技术开发区等，可按照有关文件规定申报设立博士后科研工作站：(一)经营管理状况良好，具有较强的经济、技术实力，较好的 工作安排(一)各地区、各部门接本通知后，应及时组织开展申请设立博士后科研工作站工作，并请于2006年1月15日前，将有关材料报送北京市人事局专家与 ...
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每年不超过２００万元。根据各设站单位当年自筹经费实际招收博士后人数，及其占全市年内自筹经费实际招收博士后总数的比例，分别确定并划拨资助经费。二、支持引进 办法》规定的资助条件和经市人才发展基金管理办公室委托的评审委员会认定的海内外高级专业技术人才、高级管理人才，根据引进人才的自身条件，其所从事的工作， ...
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尤其是新兴产业规模以上企业引进的急缺的优秀技术、管理人才。第四条 建立引进优秀人才的津补贴机制。对符合本规定第三条第一款第（一）项条件、引进后 扬设立国家级科研、检测、认证等分支机构的，视情况给予一次性资助。对有博士后进站（中心）工作的企业，按合同完成情况，由市政府给予一次性奖励，其中研发成果已完成的 ...
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，每年从人才开发资金中安排一定经费用于留学人员创业项目启动补助及房租补贴等。企业申报成功博士后工作站，由科技资金给予10万元科研启动经费，每招收一名 制度和专业技术人员继续教育统一管理和协调力度，企事业单位专业技术人员的继续教育工作要严格执行《浙江省专业技术人员继续教育规定》，每人每年脱产接受继续教育 ...
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每年不超过２００万元。根据各设站单位当年自筹经费实际招收博士后人数，及其占全市年内自筹经费实际招收博士后总数的比例，分别确定并划拨资助经费。二、支持引进 办法》规定的资助条件和经市人才发展基金管理办公室委托的评审委员会认定的海内外高级专业技术人才、高级管理人才，根据引进人才的自身条件，其所从事的工作， ...
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知名金融机构的合作，多渠道吸引金融高管人才来苏工作或实行柔性工作机制。对来苏发展的金融机构高层次管理人员，在户籍、住房、配偶调入、子女入学等方面 人才培养若干问题的意见》（苏人才[2003]4号）的有关规定提供项目经费补助支持。（九）加快金融博士后工作站建设。依托有条件的金融法人机构，与国内著名高等 ...
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部）级有突出贡献中青年专家，国内某一学科、技术领域的带头人，博士生导师、博士后、博士研究生；（二）拥有自主知识产权并具有科学性、创新性和效益性的技术或科技 ）向来莞工作的人才或引进人才的用人单位出售或租借，切实解决引进人才的住房问题和后顾之忧。（有关人才安居工程的管理办法另行制定，原则上，按本规定第四 ...
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和国家机构向国家批准设立的激励企业自主创新的基金的捐赠，按国家有关规定，在缴纳企业所得税和个人所得税时予以扣除，对资助非关联的科研机构和 人才。组织和选派优秀企业经营管理人才到国内外高等院校、跨国企业接受创新能力培训。加大企业博士后科研工作站建设力度，广州市企业博士后工作专项经费对进站的博士给予一定 ...
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产品出口企业可核定一定的授信额度，在授信额度内根据信贷、结算管理要求及时提供多种融资服务。特别是股份制商业银行应积极发挥经营机制灵活的特点 。实施“三秦专家学者”工程，设立特聘岗位及津贴，吸引国内外知名专家学者来陕工作。加强博士后流动站、工作站建设，实施“陕西博士后科技创新项目资助计划”，积极争取增加 ...
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归国留学人员和海外留学人员。 第三条高层次留学人虽是引进的重点对象。本规定所称高层次留学人员包括：(一)高新技术产业、我区重点发展的支柱产业、重点建设 顾问或者咨询专家，需要时可担任行政管理部门领导职务；(九)取得博土学位的人员进入我区的博士后科研流动站、工作站从事研究工作；(十)到我区驻外企业、机构 ...
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