就马上不来到同行业单位报到上班的，公司有追求其法律责任的权力吗？公司该如何维权？ 本来员工离职时很正常的事，交接好工作好聚好散大家也没什么。但现在这样不负责任的行为在公司造成了很不好的影响，弄的后面的辞职的人就认为是随时可以走的，公司该如何保护自己，请求高手支招...
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申请，而且已经和社长协商好9月就可以不用来了，有什么手续需要办的给我打电话我再回原单位办理就行了。今天我回去办离职，人力资源的说我辞职信不合格， 研究决定，将逐步调查清楚xx同志提出的问题，并认真予以解决。 在调查期间，请xx同志随时配合调查。因此在此期间，从9月13日起，请xx同志每天早晨8：30和 ...
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填的未婚为由，公司法务和人事经理找我谈话让我主动离职这样我所在的岗位才可以重新招人，给我承诺生完小孩儿随时回原部门上班，我跟部门经理确认确实公司副总郑总 保障，昨天打电话给原部门经理谈回去上班的事情，她说公司现在没有编制我不能回去上班，请问这种情况我可以申请劳动仲裁得到补偿吗？可以申请哪些补偿？谢谢！...
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公司进入淡季，公司以本人不适合为由与本人解除劳动关系。请问律师，本人可以按协议约定条款，申请违约赔偿吗？请专家给予指点，多谢 聘用协议 为更好的履行甲乙双方的 利益，一经发现，甲方可随时终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤制度，自入职之日起至离职之日止均为满勤 ...
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有两条：是加速社会主义物质文明建设；一是加强社会主义精神文明建设。二者相辅相成，就可以最大限度地预防和控制贪污贿赂犯罪不断增长的势头。大力发展生产，实现 大祸。 其八，通过人民群众来信来访，以发现公务员违法乱纪，腐化堕落的行为，随时交有关单位查处。 三、事后惩戒 （一）公务员贪污、贿赂案件，一经查证 ...
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让劳动者无据可查，或者为了能够随时终止劳动关系，不愿意与劳动者订立书面劳动合同。虽有规定不订立书面劳动合同的，劳动行政部门可以处以罚款，但是由于实践中执法 之际，很多用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，采取要求劳动者“主动辞职”或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限“不连续”的目的，这种 ...
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让劳动者无据可查，或者为了能够随时终止劳动关系，不愿意与劳动者订立书面劳动合同。虽有规定不订立书面劳动合同的，劳动行政部门可以处以罚款，但是由于实践中执法 施行之际，很多用人单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，采取要求劳动者主动辞职或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限不连续的目的，这种恶意 ...
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在当事人对对方当事人的信任有所动摇时，就应不问有无确凿的理由，均允许其随时解除合同。否则，即使勉强维持双方之间的关系，也必然招致不良后果，影响委托合同 董事还能够尽心尽责为公司的事业工作，还能够忠于公司吗？实际上，这种做法混淆了两种解除合同的方式。合同解除可以分为协议解除和单方解除，在没有单方解除权时 ...
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有两条：—是加速社会主义物质文明建设；一是加强社会主义精神文明建设。二者相辅相成，就可以最大限度地预防和控制贪污贿赂犯罪不断增长的势头。大力发展生产，实现 大祸。 其八，通过人民群众来信来访，以发现公务员违法乱纪，腐化堕落的行为，随时交有关单位查处。 三、事后惩戒 （一）公务员贪污、贿赂案件，一经查证 ...
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4-5家新供应商发了试单，所以我们需要有人来控制质量程序。你男朋友可以帮我们做吗?”④2005年7月27日17：06发件人Lena，收件人Ola，邮件内容：“ ，但是我们只收到1480美元。”凌立厂认为张燕萍、佘家富在任职期间及离职后泄露、使用了客户资料，遂持前述请求向法院提起诉讼，要求维护自己的合法 ...
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