搬走所有设备及模具的行为，属于故意的行为，是违反协议约定的行为，应承担违约责任。申请人在变更请求中提出：申请人为执行1998年1月13日仲裁庭作出的 ，“仲裁协议独立存在，合同的变更、解除。终止或者无效，不影响仲裁协议的效力”。仲裁庭认为，按照上述的法律规定，申请人依据双方当事人约定的仲裁条款，对有关 ...
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的期限；(四)保密费的数额及其支付方式；(五)违约责任。”本案中被告人向小祥等技术人员与权利人既没有签订劳动合同，又没有签订书面保密协议，被告人向小祥等 “口头要求”，谁会相信？(2)门卫、工具箱是无效的保密措施。任何一个工厂、机关事业单位，都有门卫和工具箱，这不属于有效的保密措施。国家科委科发政字( ...
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人签订的买卖合同无效。通过无效之诉，依据买卖不破租赁等原则，承租人的利益照常可以得到应有的保护。对于“同等条件”应作宽泛理解，不仅是价格条件，还包括付款条件 朋友，这样的遗嘱有效吗?答：对该遗嘱所涉及的公共财产，应分出一半归配偶所有，其余一半由遗嘱指定的继承人继承，擅自处分的财产部分应认定无效。13、 ...
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合并、分立、名称或高层变动，原劳动合同还需要继续履行吗？ 企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。 乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6）被依法追究刑事责任的。 29、在哪些情形下，企业可以提前通知解除 ...
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向受益人主张债权。而相当一部分的不当得利，与违约责任或者侵权责任相竞合，例如国际货物贸易合同自始无效情形下的预付款返还、涉外知识产权侵权案件的损害 无效产生的不当得利返还问题。合同当事方期待合同准据法不仅支配像合同条款诸如此类的问题，而且也支配合同无效时与合同项下利益有关的诉讼。[48]同样，当事人 ...
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合并、分立、名称或高层变动，原劳动合同还需要继续履行吗？ 企业发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。 乘人之危，使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； 6）被依法追究刑事责任的。29、在哪些情形下，企业可以提前通知解除劳动 ...
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合同，符合《劳动合同法》第7-10条规定的签订劳动合同的相应手续、环节、条件、要求等规定，所约定的条款不存在无效或可撤销的法定情形，即属合法。法律强制 的劳动合同。协商一致的原则在具体某一劳动合同的形成过程中，首先是合同期限，其次是合同内容，再次是违约责任。我们从《劳动合同法》第14条强制规定无固定 ...
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若第三人没有作出特定的履行或者其履行不符合合同约定，债务人构成违反担保义务而相应地承担违约责任；这种违约责任与保证人的保证责任不同，不是代第三人履行债务的责任， 优惠（第3款）。违反上述规定的，其转让无效（第4款）。该条规定的涉外股权转让合同以审批机构的批准为有效要件，就属于法定条件。系争《补充协议》 ...
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三人签订的买卖合同无效。通过无效之诉，依据买卖不破租赁等原则，承租人的利益照常可以得到应有的保护。对于“同等条件”应作宽泛理解，不仅是价格条件，还包括付款条件 ，这样的遗嘱有效吗？答：对该遗嘱所涉及的公共财产，应分出一半归配偶所有，其余一半由遗嘱指定的继承人继承，擅自处分的财产部分应认定无效。 13、 ...
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并非一律无效，《合同法》第40条规定，提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任，该条款无效，反之则有效。《消费者权益保护法》中也规定，对消费者做出不合理或 ，商家即应履行在要约中允诺的优惠条件，否则就应承担违约责任。而商家自许的最终解释权，既非希望和他人订立合同的意思表示，也不符合要约的规定，其内容不 ...
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