粉尘、放射污染和有毒、有害作业导致劳动者患职业病死亡、伤残、部分丧失劳动能力的人数不断增加，什么是职业病，患病后企业能否解除合同，下面通过案例进行解析。 矿产企业签订劳动合同，合同到2006年12月31日终止，合同中约定，如果员工有严重违反用人单位劳动规章管理制度的行为，用人单位可解除合同，2006年 ...
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工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的 的； 6．被依法追究刑事责任的。 注：依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 （三）有下列情形 ...
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并对诉讼请求进行了变更。 原审认为，杨安民在其60岁之后被被告聘用为员工，在洛阳高新技术产业开发区劳动仲裁委员会作出《不予受理通知书》已生效的情况下，其 民法通则》。杨安民在利江公司工作期间没有受到任何损害，其完全是自然患病、自然死亡，利江公司没有任何过错和责任，不应赔偿或者补偿被上诉人的任何经济损失 ...
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使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或 劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）； （3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但仍需住院治疗的。非因工伤 ...
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使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 七、续订、变更或 经劳动鉴定委员会确认完全或大部分丧失劳动能力的（国家另有规定者除外）； （3）乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但以内的为三个月；六年 ...
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22日结婚。由于双方性格差异大等原因，婚后感情不和，尤其是2007年6月我患病后双方感情进一步恶化，2007年10月双方闹起离婚。2007年12月29日姜 被人骚扰，门口两侧贴满诬陷恐吓标语；报刊、电视台等多家媒体在报道姜岩死亡事件时作出了对我极不公正的报道…… 因此请求判令天涯公司立即停止侵害、删除 ...
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给14天以下的不带薪休假；对军人、因执行军务受伤、震伤、伤残、患病而牺牲或死亡人员的父母、妻子可给14天以下的休假；对伤残职工可给60天以下的 岁职工发放工资要考虑为其缩短的工时，雇主可为其发放附加工资，以达到相应全日制员工的工资水平。实行计件劳动报酬的未满18岁职工的工资也按成年人职工的计件标准计算 ...
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劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（二）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排 合同约定的工作任务已经完成；（三）劳动合同约定的终止条件出现；（四）劳动者死亡；（五）用人单位依法被关闭或宣告破产；（六）因为不可抗力事件发生致使劳动合同 ...
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合同：(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或负伤，在规定的医疗期限内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳 的劳动合同约定的工作任务已经完成；(三)劳动合同约定的终止条件出现；(四)劳动者死亡；(五)用人单位依法被关闭或宣告破产；(六)因为不可抗力事件发生致使劳动合同无法 ...
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和国家计划生育政策的妇女在孕期、产期、哺乳期、计划生育手术假期的；(三)受聘人员患病、负伤，在规定医疗期间的；患职业病、因工负伤医疗终结后，合同医院 中予以明确。第三十一条 中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务(技术)等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴 ...
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