。本案中，由于某某物业公司拖欠潘某某两个月工资，双方发生争议致使潘某某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按潘某某的年限和工资 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ...
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。本案中，由于某某物业公司拖欠谢某某两个月工资，双方发生争议致使谢某某离职后，双方的劳动关系当即解除。故某某物业公司应按谢某某的年限和工资 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条 “劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人 ...
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预期。因此，《股权规定》对百利公司原有《章程》进行变更补充后，未到公司登记机关办理备案手续，虽不符合《中华人民共和国公司登记管理条例》的管理性规定，但没有 》，同意了该规定中关于其出资三年内未经同意离职即视为放弃出资权益和设置出资权益转让条件的约定。此即易念忠自行处分其权利，而非被强制剥夺权利。《股权 ...
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单位支付解除劳动合同的经济补偿金。若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿金 年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准情况下且未办理工作交接的情况下，谢某于次日即不来上班，并跳槽到另外一家公司 ...
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2011年7月25日，谢某向该公司递交辞职申请，在公司尚未批准情况下且未办理工作交接的情况下，谢某于次日即不来上班，并跳槽到另外一家公司 大。出于实质公平的精神追求，如用人单位能够提供较为充分的证据证明其因劳动者的突然离职行为受到经济损失，法院一般会支持其关于损失赔偿的请求。相关资料(来自北大法宝)...
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；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的 要求（海关部门一般要求只有出口公司将95%的货物提前存放在港口的情况下才能办理报关手续）把货物提前集港到港口仓库，而是计划等海轮到港后由驳船直接转运。 ...
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；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的 要求（海关部门一般要求只有出口公司将95%的货物提前存放在港口的情况下才能办理报关手续）把货物提前集港到港口仓库，而是计划等海轮到港后由驳船直接转运。 ...
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现已审理终结。原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司诉称：被告系其单位员工，双方曾签订劳动合同及补充协议，约定被告年薪为人民币96000元（以下币种均 依法为其缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬为由，向原告提出解除劳动合同，并要求原告于2009年6月16日前办理完毕各项离职手续及退工证明。同年 ...
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存续期间，每天工作12小时，每个月周未加班至少4天，被告应支付原告加班工资57 603元，为此提交了其自行记载的记录以及原告驾驶的大客车停放处长沙 工资情况表，加班转调休统计表、证明、里程补贴情况、通知书、调解笔录、办理离职手续通知书、人员离职交接表、病历本、孙某某记载加班情况的记录本等证据证实，经 ...
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办理了录用手续，并在同年4月17日在网上办理了缴纳社会保险转入手续。因此，双方未签劳动合同是因被告拒绝所致，且有口头协议在先，原告已经尽到了诚信义务 月31日；4、火警调查报告，以证明被告工作态度不好，于2008年12月15日自行离职。同时，原告提供了证人高某某的书面证言，并申请其出庭作证。该证人到庭 ...
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