决定是否生育孩子：“如果是我，我可能会选择后者，与之离婚，而不会起诉要求赔偿。” 李玉林 女 46岁 已婚 财务 有些女人太强势了也不好，男人就会吃亏。如有的 是事业单位的一名正式员工，今年6月份分得一套单位福利房的指标。在与男友商量后，从男方父母家里借到8万元，又从自己父母手中借来2万元，共计10 ...
//www.110.com/ziliao/article-235004.html -了解详情
投资与B公司合资成立C公司，我被调入到C公司继续工作，A公司给予相应补偿后，我并与C公司先后签订了两份合同，第一份是2009.4-2010.4，第二份 现在公司炒我，要赔偿吗？赔偿的话会赔偿多少？谢谢！补充一下，公司之前有种做法，就是叫员工自己主动提出辞职，然后再给予“按劳动法要求”的相应补充，这样的 ...
//www.110.com/ask/question-556982.html -了解详情
救助款。 但，范又担心出院后的治疗费是否能够得到赔偿。她称，出院前，她将写一份备忘录，交给医院、单位和有关部门，写明自己不是“放弃治疗”，而是继续“康复 ，他在一家公司做司机，事发前一个多星期，和公司老板发生争吵，李洪海一气之下辞职。此次肇事，疑为发泄怒火所为。李洪海性格偏执，经过调查，其没有精神疾病 ...
//bbs.110.com/thread-66221-1-1.html -了解详情
多方面的，对受害人而言，损害其身心健康，还往往因被迫辞职造成经济上的损害，对雇主而言，不但会形成员工彼此间之猜忌敌对，而且也会造成士气低落及生产力 用人单位和雇主应当采取措施预防和制止工作场所的性骚扰，并规定对妇女实施性骚扰，单位或雇主有过错的，应当承担相应的赔偿责任。工作场所性骚扰问题复杂，还有待 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的五项保险，三个月的试用期不给员工 合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司有人，欢迎去告，拖着不给答复扬言旷工15天可以直接开除。我现在该怎么办？如果起诉我有权要求哪些赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-144225.html -了解详情
的规定：“董事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。”和《上市公司收购管理办法》第7条的规定 .因此，当监事参与实施对上市公司的MBO时，除要求参与实施MBO的监事回避或辞职外，可以规定在上市公司管理层实施完毕MBO后的一段时间内，由独立董事组成 ...
//www.110.com/ziliao/article-15315.html -了解详情
的劳动关系、工伤医疗保险关系，今后一切责任互不追究。原告并于当天向被告提出辞职申请，后来，原告认为上述调解协议书显失公平，遂诉至法院。另查明：佛山市澜 罗学年在雇佣工作中受伤，作为雇主的梁荣炼依法应当承担相应的赔偿责任。原审判决将本案定性为雇佣关系中的人身损害赔偿纠纷正确。双方当事人在人民调解委员会的 ...
//www.110.com/panli/panli_54417.html -了解详情
09年入职，现公司想辞退我，但一直拖起不办。经查，才知2011年公司才给我买失业保险，平时发工资时间有时延后几天发放，但是都会发的，也有加班的时候但是从未发放加班工资，自己也没有留加班证据。员工可以以以上几点自己申请仲裁并提出辞职吗？然后会有经济赔偿吗？没有买足社保的时间的赔偿怎样计算？谢谢回复...
//www.110.com/ask/question-2765681.html -了解详情
、社会救济和公力救济三种。私力救济包括自决与和解，自决指纠纷主体一方凭借自己的力量使对方服从，和解指双方相互妥协和让步，两者皆依自身力量解决争议，无需 的减少，从持久逃避到暂时减少接触。回避在社会生活中普遍存在，例如移民、私奔、辞职、结束商业关系、逃离军队、冷淡、自残、自杀等。狩猎和群居社会特别多地 ...
//www.110.com/ziliao/article-252234.html -了解详情
过“他们小工算人吗？”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了，当时店里扣的大概500左右的所谓店服押金/住宿钥匙押金等都未退回。由于此店负责人从未主动 了碎了一个，老板又以我弟弟没监督要为由，当时马上叫我弟弟掏了5块钱赔偿，那种杯子批发市场60块能买10几个了） 3、老板说我弟弟拖欠2个月 ...
//www.110.com/ask/question-45165.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务