为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被 ...
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为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被 ...
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，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 六、停工留薪待遇 暂停工作接受工伤 以下待遇： 保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金支付以下待遇： 1、一次性伤残补助金： 一级 27个月本人工资， 二级 25个月的本人工资， 三级 23个月 ...
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元/月×12个月=24 492元；2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为：22个月的本人 ，伍某伤害不属劳动法调整范围，伍某责任应由雇主伍某承担；二、国家法律就工伤责任和侵权责任赔偿未统一规制，责任赔偿只能择一适用，因此赔偿范围 ...
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，请求法院判令1、终止原告与被告劳动关系；2、被告赔偿原告一次性四级伤残工伤保险待遇金221 535元（24 615元/年/12个月×108个月）； 工程有限公司长沙分公司辩称：对原告在劳动工作中受伤表示同情并愿意按照国家相关规定依法给予原告一次性伤残的赔偿待遇；对原告提出的鉴定费、差旅费的要求过高， ...
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： （保留劳动关系，退出工作岗位） 1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）： a、一级为27个月本人工资； b、二级为25个月本人工资； c、三级为 元； 3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 4、医疗费：应到社保定点 ...
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，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）： a、一级伤残津贴为本人工资90％； b、二级伤残津贴为本人工资85％； c、三级伤残 ； 4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保 ...
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，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）： a、一级伤残津贴为本人工资90％； b、二级伤残津贴为本人工资85％； c、三级伤残 ； 4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保 ...
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伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：a、一级伤残津贴为本人工资×90％；b、二级伤残津贴为本人工资×85％；c、三级伤残 ； 4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70％（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人15－20元）。 5、医疗费：应到社保定点 ...
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的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （1）一次性伤残补助金。标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为 达到退休年龄并办理退休手续止。之后，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。但基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。另外，职工因工致残被 ...
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