劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。第二十五条（鉴定机构）市和区、县劳动能力鉴定 基本医疗保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第五十二条（协保人员 ...
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过程中，用人单位有核实职工身份的责任；有权要求陪同被鉴定人进行医疗技术鉴定。职工因要求伤残鉴定和用人单位发生争议的，按劳动争议的有关规定处理。第二十八条 保险待遇的管理服务工作。未达到退休年龄的和五至十级工伤职工，应由用人单位按本试行办法规定的标准支付一次性工伤补助金和伤残就业补助金。第四十一条职工因 ...
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具体办法按国家有关规定执行。工伤职工治疗需要安装人工材料的，按国内普通型标准由工伤保险基金支付。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的 ...
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的，按国内普及型标准报销费用。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受 )企业或工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条职工因公外出期间因意外 ...
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自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准按照国家有关规定执行。第二十五条(鉴定机构)市和区、县劳动能力鉴定委员会(以下简称鉴定委员会)由同级劳动保障、人事、 ；(四)致残五级至十级的，由承担工伤责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。关联法规：地方人大法规（1）条第五 ...
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。第十九条职工因工致残鉴定为五级至十级的，应由企业安排适当工作，并享受以下待遇；(一)按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。 计算发给，但年龄在50周岁以上的，每增加1岁减少1年，最低不少于10年；70周岁以上的按5年计算。第二十四条工伤伤残扶恤金和供养亲属抚恤金由市 ...
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按照《工伤保险条例》规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第十六条申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服的，可以依照本办法规定，在收到该鉴定结论 ，使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本办法规定的工伤保险待遇。具体赔偿办法按国家劳动和社会保障部 ...
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第二十二条职工因工致残被鉴定为五至十级的由单位安排适当工作，并可以享受以下待遇：（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准分别为本人工资１６至６个 保险待遇。（五）单位或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。 关联法规：国务院行政法规（1）条第二十八条职工因 ...
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的，按国内普及型标准报销费用。第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受 企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十九条职工因公外出期间因意外 ...
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补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月，八级伤残为12个月，九级伤残为10个月，十 规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月 ...
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